Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Assurer le pilotage et la gestion de l’ensemble des dossiers afférents à la section des personnels (avancement, mobilité, protection fonctionnelle, entretien professionnel, maladie, alimentation et suivi statistique…...).
- Gérer l’intégralité des remontées statistiques mensuelles à l’attention de la DCCRS.
- Mettre en œuvre des procédures d’harmonisation au niveau zonal.
- Encadrer et diriger l’équipe de la section des personnels.
- Gérer Dialogue 2 à l’échelon zonal.
- Suppléer le chef du BPFO ou son adjoint si nécessaire.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Gestion des ressources humaines concernant les personnels actifs, administratifs, techniques, SIC ainsi que des contractuels, apprentis, volontaires service civiques et SNU des entités du ressort de la direction zonale des CRS Est (13 compagnies, 1 centre de formation, 1 délégation CRS soit environ 1800 fonctionnaires):avancements, mutations, notations, récompenses, protections fonctionnelles, maladies, statistiques.
Composition et effectifs du service
1 officier – 2 major de Police – 1 secrétaire administrative – 1 Gardien de la paix – 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du SAO, le chef du BPFO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DCCRS – SGAMI – COMPAGNIES et UNITES CRS DE LA ZONE EST
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