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Chef de service (h/f)

CDI
Chef de service
Publiée le 19 décembre
Description de l'offre

CV + Lettre de Motivation IMPERATIVE.

Poste à pourvoir sur le service AEMO :
Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert bénéficie d'une habilitation pour 1000 mesures (AED, AEMO, et AEMO dites « spécifiques » relatives aux abus sexuels intra-familiaux) concernant des mineurs et jeunes majeurs de 0 à 21 ans. Le service intervient sur décision judiciaire pour les AEMO ou dans un cadre administratif pour les AED et ce à l'échelle du département.


Cadre hiérarchique, placé sous l'autorité de la direction, le (la) chef(fe) de service a pour missions principales de :
- Assurer l'encadrement de l'équipe éducative placée sous sa responsabilité, évaluer les actions menées et veiller à la cohérence de l'accompagnement
- Coordonner les suivis des mineurs, soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique
- Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants
- Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens professionnels, plannings, formation, participation aux recrutements, CDD.)
- Contribuer au développement du travail en réseau et assurer des liens réguliers avec l'ensemble des partenaires

COMPÉTENCES REQUISES
- Titulaire du diplôme : CAFERIUS ou diplôme équivalent
- Gestion d'équipe, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions
- Capacité d'analyse en vue de formuler des propositions
- Bonne connaissance du secteur social et de la règlementation de la Protection de l'Enfance.
- Expérience significative dans la fonction et en protection de l'enfance souhaitée
- Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité
- Rigueur organisationnelle, autonomie, réactivité, adaptabilité
- Capacité à prendre du recul sur une situation donnée

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - grille cadre classe 2 - niveau II - fourchette de salaire comprise entre 3028€ et 3873€
- Horaires en journée du lundi au vendredi / Forfait annuel en jours (188 jours)
- Lieu de travail : CLERMONT FERRAND
- Déplacements réguliers sur le secteur de Clermont Ferrand
- Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66
- Permis B exigé

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