Ingénieur méthodes logistique h/f

Description du poste:

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle de Ingénieur méthodes logistique H/F.





Missions :

* Définir les articles « kits » par montage et par projet pour les pièces préparées en magasin

* Associer chaque kit à une stratégie de livraison bord de chaîne (emplacements de livraison, choix du mode de stockage – étagères, contenants spécifiques, etc. –, définition des modes opératoires)

* Élaborer la cartographie des points de livraison

* Accompagner les équipes LOG et PROD dans la phase de déploiement



Profil :

* De formation BAC+5 en logistique industrielle, supply chain ou méthodes, vous avez une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement automobile ou aéronautique.
* Vous avez connaissance des flux logistiques industriels
* Vous avez la capacité à définir et optimiser des modes opératoires
* La maîtrise de l'anglais technique est indispensable



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.



A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »