Adjoint(e) au responsable du pole relations du travail et dialogue social

Informations générales Organisme de rattachement DEETS Réunion Référence 2026-2271919 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Localisation Saint Denis Intitulé long de l'offre ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE RELATIONS DU TRAVAIL et DIALOGUE SOCIAL Date limite de candidature 04/06/2026 Employeur Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de La Réunion Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE RELATIONS DU TRAVAIL et DIALOGUE SOCIAL Descriptif de l'employeur La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions. Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet. Descriptif du service LE POLE TRAVAIL (Pôle T) Le pôle T pilote, anime et évalue la politique du travail. Il veille par l’action de contrôle de l’inspection du travail, et à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises et lutte contre le travail dissimulé. Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés. Il dynamise la négociation collective et améliore les conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises. Ses missions : Conseils pratiques et juridiques pour les salariés, les employeurs et les organisations patronales, syndicales sur le droit du travail Lutte contre les fraudes et travail illégal : garantie du respect du droit du travail lutte contre les faux statuts, fausse sous-traitance, faux détachement, etc Santé, sécurité au travail et conditions de travail : prévention contre les risques : amiante, accidents du travail, maladies professionnelle, etc Appui au dialogue social et à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, accord de pénibilité, accord d’intéressement Difficultés économiques : accompagnement des restructurations, plan sauvegarde de l’emploi Égalité professionnelle : promotion de l’égalité professionnelle, contrôle de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes Description du poste Participer à la mise en œuvre de la politique Travail Participer à l’animation et à l’encadrement du pôle Travail Participer à l’organisation du pôle, à la définition des programmes de travail et au pilotage des équipes Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle Garantir l’effectivité et la qualité des actes juridiques Traiter les demandes relevant de la compétence du Pôle Représenter le Pôle T auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence Animer la politique de prévention des risques santé-sécurité au travail Participer au pilotage des actions du Pôle Travail sur le champ de la santé-sécurité au travail Préparer, participer à l’animation et assurer le suivi des travaux du CROCT et du CRPST Participer à la conception, pilotage et suivi de la mise en œuvre du PRST en qualité de référent Participer à l’animation du réseau des partenaires de la prévention Animer la politique en matière d’égalité professionnelle F-H Référent régional sur la politique de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Apporter information et conseil aux entreprises visées par l’obligation de résultats sur la réduction des écarts salariaux Impulser l’action au niveau des unités de contrôle Poursuivre le partenariat avec la déléguée régionale aux droits des femmes, les partenaires sociaux et l’ensemble des acteurs mobilisés sur le sujet Appui au dialogue social Participer à l’appui au dialogue social territorial Animer les commissions mixtes paritaires Participer aux commissions de conciliation en matière de conflits sociaux Élaboration et mise en œuvre de la politique budgétaire du Pôle T Contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme et de leurs plans d’action, et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d’intervention Rédiger les conventions afférentes Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des BOP 111 et 103 (pour la partie relevant du Pôle T) Contribuer aux actions transversales de la DEETS Valorisation de l’action du SIT et communication Contribuer à la communication du Pôle Travail, tant en interne qu’en externe (site internet, intranet, communication intra-pôle) Rédaction d’articles de valorisation de l’action du SIT, notamment note bimensuelle, articles de presse Conditions particulières d'exercice Membre du CODIR élargi / Délégation de signature en cas d’empêchement du responsable Déplacements à Saint-Denis et sur toute l’île Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissance du droit du travail (Expert) Connaissance de l’environnement institutionnel, économique et technique, des entreprises et des territoires (Expert) Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle (Expert) Savoir-être : Capacités relationnelles (Expert) Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (Expert) Savoir-faire : Capacité d’animation, d’organisation, de pilotage (Expert) Aptitude à la prise de décision (Expert) Capacité à fixer des objectifs cohérents et évaluer les résultats (Expert) Capacité à déléguer (Expert) Capacité à mobiliser et valoriser les compétences (Expert) Attention portée au développement professionnel des collaborateurs (Expert) Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits (Expert) Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Expert) Conduite de projet (Expert) Reporting (Expert) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 1 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Réunion (974) Géolocalisation du poste 97488 Saint Denis Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 24 rue du Maréchal Leclerc - 97400 Saint-Denis Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 christelle.lim-su-kwai@deets.gouv.fr Contact 2 karen.vally@reunion.gouv.fr