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Développeur fullstack java/angular domaine marketing...

Orvault
CDI
Handibanque.fr
Developpeur full stack
Publiée le 5 août
Description de l'offre

Descriptif du poste

Vos missions au service de l’économie française

Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre une de nos équipes Agiles au sein de la Direction des Systèmes d’Information.

Vous ferez parti.e du Train Hermès qui englobe des solutions applicatives liées à la Relation Client pour les Directions de la Communication, du Marketing, de l’Accompagnement, de l’Innovation et la Digitalisation.

Vous intégrerez le Socle Acquisition, dans lequel vous participerez activement à la réalisation des ambitions de Bpifrance pour mieux attirer et fidéliser les entrepreneurs avec des produits adaptés à toutes les étapes de leur développement.
Vous travaillerez particulièrement sur les applications de Marketing Digital (Salesforce Marketing Cloud), de recommandation client et de notification.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos équipiers (Développeurs, Tech Lead, PO, Scrum Master, Testeurs, Archi) dans une dynamique Agile à l’échelle (framework SAFe).

Vous êtes parti(e) prenante de l’équipe et participerez aux activités suivantes :
Respect des bonnes pratiques de développement
Mise en exergue des technologies API REST et évènementielles
Pratique du DevSecOps
Culture du ZERO anomalie
Mindset Client Centric
Pratique de veille technologique sur votre périmètre
Participation aux cérémonies Agile SAFe
Démarche de développement Fullstack
Démarche de sécurité dans vos développements
Culture du "You build it, You run it and You own it"

Votre quotidien sera de :
Concevoir et développer les features du backlog
Développer du code de qualité pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité
Participer à la conception, au re-factoring et aux choix techniques en collaboration avec le Tech Lead
Développer avec des pratiques DevSecOps pour améliorer la fiabilité et la fréquence des mises en production
Accompagner techniquement les développeurs des autres équipes dans leur utilisation de notre socle

Vous serez impliqué(e) dans la vie de l’équipe :
Echanges de bonnes pratiques avec vos pairs (pair programming)
Communautés de pratiques diverses en place
Co-Construction de nos principes et doctrines IT
Pratiques full DevSecOps
Veille technologique
Un environnement dynamique et des cycles de décision courts
Des technos modernes sur une stack flexible et évolutiv

Profil recherché

Vous avez de 3 à 5 ans d’expérience significative en tant que développeur Full stack avec des compétences autour du DevSecOps alliant les principes du Devops et de la sécurité du code.

Vous avez un bon relationnel, êtes pédagogue et aimez les challenges !!

Vous êtes passionné.e par la Tech, vous êtes idéalement diplômé.e d'une université ou d’une école d'ingénieurs, avec une expérience significative en développement Back en Java et Front en Angular/Javascript.

Vous êtes impliqué.e, fiable et rigoureux.se

Vous possédez de nombreuses compétences techniques parmi celles indiquées ci-dessous :
1. Outils : Jenkins, Gitlab, Artifactory, Sonar, Grype
2. Développement : Java 21, Angular 17, Springboot 3 (Spring Data, Spring Batch ...) API Rest, Kafka, Docker, Elastic Search, MongoDB
3. Patterns : SOLID, Circuit Breaker, TDD
4. Outils d’automatisation CI / CD : Maven, Gitlab, Jenkins, Artifactory
5. Monitoring : Datadog, stack ELK
6. Les services Cloud : EKS, Terraform, Atlantis
7. Connaissance des plateformes Salesforce

La méthodologie Agile / Scrum / SAFe doit être connue, tout comme les outils standards de bureautique et JIRA / Confluence.

Et bien entendu, votre profil inclut :
8. Sens de l’initiative
9. Sens de l’engagement tant en termes de qualité que de délai
10. Disponibilité
11. Capacité d’analyse, structuration et de synthèse
12. Communication fluide et transverse
13. Qualité d’écoute
14. Organisation, rigueur, fiabilité
15. Curiosité



Les + du poste :
16. Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e
17. Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée
18. Vibrer au son d’un podcast hebdo
19. Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels
20. Le poste est localisé au siège de Maisons-Alfort, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes.


Poste à pourvoir en CDI - Temps plein à Maisons Alfort - 94

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.


Informations complémentaires

Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !

21. Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
22. Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
23. Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
24. Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.


Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous !


Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.
Avant de postuler, nous vous invitons à consulter relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.



« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

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