PRESENTATION DE L’AREC CENTRE-VAL DE LOIRE L’Agence Régionale Energie et Climat est l’élément facilitateur de la transition énergétique sur le territoire régional. Son action, coordonnée à celle des autres acteurs du territoire, permet la massification des projets en faveur d’une résilience active au changement climatique.
Une Société Publique Locale (SPL) qui accompagne spécifiquement les projets des collectivités actionnaires en matière de rénovation énergétique et de conseil sur les ENRR.
Une Société d’Économie Mixte (SEM) qui développe et investit dans des projets de production d’ENRR et de décarbonation des entreprises.
Une Société d’Économie Mixte (SEM) qui propose conseil, audit et offres de prêt pour la rénovation énergétique de l’habitat privé (individuel ou collectif).
Ce recrutement s’inscrit dans la suite des travaux menés par la COP régionale et la Coalition méthanisation. La méthanisation est reconnue comme un axe majeur de développement du mix énergétique à l’échelle du territoire.
L’AREC Centre-Val de Loire, à la demande de ses partenaires (Région CVL, ADEME, NaTran, GRDF), a été choisie pour porter le dispositif d’animation de la filière Méthanisation.
Le ou la candidat (e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’Association AREC CVL.
Le poste consiste à accompagner l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation pour le développement de cette énergie sur le territoire. Il s’agit d’un accompagnement opérationnel destiné aussi bien aux professionnels du secteur qu’aux porteurs de projets privés (agricoles). Cet accompagnement s’adresse également aux collectivités dans la prise en compte de ces enjeux pour leur territoire.
Le ou la référent(e) devra réaliser ses missions au plus près des acteurs, afin de mettre l’ensemble des parties prenantes en synergie.
Rencontrer et dresser une cartographie de l’ensemble des acteurs « Métha » sur le territoire régional - la mettre à jour régulièrement - pour faciliter l’émergence de projets de méthanisation.
Fédérer autour d’échanges réguliers avec les acteurs institutionnels. Définir avec ces acteurs les pistes de développement prioritaires, identifier les freins au développement des projets, proposer des actions facilitant le développement des projets sur le territoire régional.
Proposer des actions de sensibilisation à destination des porteurs de projets et des acteurs publics (techniques, juridiques, financiers, communication) par l’intermédiaire d’outils mis à disposition par les partenaires (notamment le programme Methaboost mis en place par GRDF. recruter les promotions.
Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation en fonction de leurs problématiques – financement – communication…, informer sur les financements disponibles ou l’ingénierie financière mise à disposition par les partenaires.
Evaluer les besoins nouveaux et proposer des actions correctrices ou d’amélioration (enquêtes de satisfaction…) permettant de disposer d’une offre de service conforme aux attentes des porteurs de projets.
Communiquer sur les réussites à travers des outils dédiés (newsletter – LinkedIn…), permettre à l’ensemble des acteurs de s’approprier ces réussites, les dupliquer.
Connaissance approfondie du mécanisme de la méthanisation, savoir structurer un projet de méthanisation. Connaissance approfondie du monde agricole, de ses représentations. Expérience confirmée dans la conduite de projets. Maitrise des enjeux de transformations climatiques et écologiques et des filières concernées. Connaissance des techniques de communication et d’animation (réunions publiques, ateliers de concertation…).
Être disponible, pédagogue, force de propositions, négociateur, diplomate…
Le ou la collaborateur(trice) devra assurer un rôle de représentation de l’AREC CVL.
Nous recherchons avant tout un profil d’expérience terrain, de bac +3 à + 5, de type ingénieur généraliste, avec une spécialisation agronomique, une très bonne connaissance du monde agricole.
Des déplacements fréquents sur le territoire régional sont à prévoir (véhicules de service à disposition) – Permis B exigé.
Statut cadre au forfait jours. Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine. Mutuelle, prévoyance et titres restaurants.
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