Responsable prévention santé /sécurité f/h

Responsable Prévention santé /Sécurité F/H
Poste en CDI basé à Dugny Sur Meuse (Proche VERDUN - 55)

Le Groupe Lhoist recrute au sein de son usine de Dugny Sur Meuse (Extraction de 1 300 KT / an de calcaire - 95 personnes environ), son Responsable Prévention Santé /Sécurité afin de s’assurer de la sécurité et du bien-être des salariés de l’usine.

Passionné.e par l’industrie, et soucieux du respect des normes de sécurité et santé, vous aimez relever de nouveaux challenges, venez vivre l’expérience du Groupe Lhoist en rejoignant l’équipe d’encadrement de l’usine de Dugny Sur Meuse.

Profil souhaité :
 Ingénieur ou équivalent dans le domaine HSE et minimum 5 ans d’expérience dans un poste opérationnel sur un site industriel
 Habilitation électrique, ATEX, Formation spécifique incendie, au minimum sauveteur Secouriste au travail,
 Connaissance en risques industriels, risques chimiques, réglementation et législation en matière de sécurité
 Maîtrise des référentiels sécurité et de la norme de management ISO 14001
 Expérience confirmée des relations avec les acteurs de santé : médecine du travail, CARSAT, pompiers …
 Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de gestion (type Pack Microsoft, ERP SAP…)

Caractéristiques de la mission

Membre de l’équipe d’encadrement du site, vous avez pour rôle de conseiller et d’assister la Direction pour la définition de la structure sécurité de l’usine, des conditions de travail. Vous devez en assurer la mise en place, l’animation et le suivi.

A ce titre, vous :
• établissez les programmes de prévention Santé / Sécurité afin de réduire les risques et ainsi d’éviter les incidents
• assurez les actions de formation sécurité, de contrôle et de prévention dans le domaine de la sécurité à l’attention des personnes et des services du site de Dugny, mais aussi pour les entreprises extérieures
• organisez, participez et gérez le CSSCT conforme aux textes réglementaires en vigueur
• participez à l’analyse des accidents du travail et contrôle les actions à entreprendre, et réalisez le suivi des statistiques d’Accident du travail (fréquence et gravité), des animations sécurité (type ¼ heures ) et des actions à entreprendre
• réalisez le suivi et les visites de terrain (SAFETY DIALOGUE) ainsi que les actions à entreprendre
• dispensez des formations de prévention des risques à tout le personnel, réalisez l’accueil sécurité
• suivez et mettez en place les formations réglementaires sécurité (CACES – Geste et posture – SST – Habilitation électrique, …).
• réalisez le suivi du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), supervisez les plans de prévention et les protocoles de transport réalisés dans l’usine.
• respectez et faites respecter les règles de sécurité conformément aux règles de l’usine à l’ensemble du personnel Transporteurs – Entreprises Extérieures
• participez à la définition des plans d’action sécurité, aux choix des EPI et à leurs règles d’utilisation ; assurez la mise à jour des affichages relatifs aux actions Sécurité
• participez à la mise en œuvre de la démarche 5S
• assistez à la préparation du budget de la section Hygiène et sécurité.

Vous êtes à l’écoute des modifications législatives.

Vous entretenez des relations privilégiées avec le médecin du travail, les pompiers, la CARSAT (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) et l’inspecteur du travail. Vous organisez les exercices « incendie » avec les pompiers.


Vous participez à l’évaluation des postes de travail. Vous organisez et réalisez toutes les actions demandées par la Direction relatives à l’amélioration de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de travail. Vous êtes le correspondant du Directeur Sécurité LSE.

Vous devez faire remonter à votre N+1 tous écarts détectés et les situations que vous jugez devoir être connues de votre supérieur, notamment les situations à risque.

Qualités Personnelles
 Capacité à travailler en autonomie
 Capacité à rendre compte à la hiérarchie et adhésion à la décision
 Aptitude à conduire des réunions et à prendre la parole en public
 Sens de l’écoute, esprit d'analyse et de synthèse
 Très grand sens du relationnel et persuasion
 Organisé, Volontaire, Adaptable, Impliqué, Persévérant et Ouvert
 Management d’équipe et transversal
 Présence terrain

MODALITES DE PRISE DE POSTE
Poste à pouvoir en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.