Nous recherchons pour le compte de notre client, un ADJOINT RRH (F/H).
Sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à l'ensemble des sujets RH des deux sites (450 personnes). Vos domaines d'intervention sont : * Développement des Ressources Humaines : Assure la Gestion de carrières et mobilité interne des TAM Assure le processus DSP des TAM Assure l'animation de la famille R&I pour les techniciens afin de faciliter la mobilité Participe à la communication RH site (news letters RH…) Assure le déploiement de la politique Handicap sur les sites du Ric Lyon et du LOF Est le Correspondant Formation » pour l'activité R&I Assure la construction des plans formations pour la population TAM en lien avec la note d'orientation R&I * Relations Sociales : Anime seul (e) les différentes commissions sociales Participer aux négociations paritaires locales Assure les relations avec les partenaires sociaux pour le suivi du plan de Formation et autres rapports legaux (CE, Commission FPE…) * Administration du personnel : Est le Contact privilégié entre les salariés et les plateformes RH dans la résolution de problèmes Assure la Gestion de l'intérim Assure la Gestion de l'Alternance / apprentissage : du recensement des besoins à l'intégration des jeunes dans l'entreprise Assure le Reporting RH (bilan social, rapport EGHF Formation…) Prépare et participe aux différents audits Qualité Ce poste, basé à SAINT FONS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.\n\nCe poste, à facettes multiples, s'adresse à un(e) candidat(e) diplôme(e) de l'enseignement supérieur Généraliste avec une expérience opérationnelle réussie d'au moins 5 années dans le domaine du développement de compétence/ management et ou relations sociales qui, a acquis une vraie légitimité auprès de ses « interlocuteurs » et une grande autonomie. Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter à différents types/niveaux d'interlocuteurs. Vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute. Votre approche consensuelle votre opiniâtreté et votre culture résultat vous permettent de fédérer autour de projets transverses communs, dans un environnement exigeant. Votre niveau d'anglais vous permet de soutenir des conversations professionnelles par téléphone ou en réunion.
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