Cdi - chef de projet démarche de progrès h/f

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l'une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI - CHEF(FE) DE PROJET DEMARCHE DE PROGRES (H/F)

Lieu : Bezannes (Reims)

Rattaché.e au Responsable de l'unité de production Fonderie, vous serez en charge de :
- Participer au le plan de progrès organisation et flux de l'unité de production fonte
- Conduire des projets en lien avec la production et l'excellence opérationnelle
- Etre un support de la production et du service industrialisation composants fondus
- Etre le pilier des projets d'amélioration continue de l'unité de production et transverse au site
- Contribuer à certaines activités opérationnelles en cas de besoin

PRINCIPALES MISSIONS

PILOTAGE PROJETS EN PRODUCTION
- Participer au plan de progrès de l'unité de production Fonderie au travers de projets d'amélioration process.
- Organiser, gérer et planifier des projets définis en lien avec la production et le service industrialisation de la Fonderie
- Créer et/ou modifier les tableaux de bords au besoin
- Coordonner les ressources internes et externes au service pour assurer la réussite des projets
- Communiquer régulièrement l'état d'avancement des projets aux parties prenantes

EXCELLENCE OPERATINNELLE
- Animer et piloter la démarche d'amélioration continue au sein de l'unité de production Fonte
- Participer aux instances et projets amélioration continue du site
- Identifier les opportunités d'amélioration et les mettre en oeuvre via les démarches de gestion de projet et de résolution de problème
- Être garant de la méthode de résolution de problème de l'unité de production et travaille en collaboration avec les autres services du site

PLANIFICATION FONTE

Participer à la planification de la production et sais être le relais en cas d'absence
- PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur.

Vous disposez d'une expérience significative, idéalement sur des produits d'artisanat haut de gamme/luxe.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre sens de l'écoute. Vous êtes doté d'une capacité d'analyse.

Vous avez un bon relationnel et un excellent sens de la communication.

Vous êtes pragmatique, rigoureux.euse et orienté.e solutions/performance.

Vous avez des compétences en gestion de projet, Excel, SAP, Power Query et Power BI ainsi que de la méthodologie d'amléioration continue (Lean, Six sigma).

Si vous correspondez à notre recherche, vous serez contacté.e par notre équipe Ressources Humaines pour un entretien.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.