Le poste
En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez principalement sur deux axes stratégiques : le disciplinaire et la formation.
1. Gestion disciplinaire opérationnelle
2. Véritable support des managers, vous prenez en charge les sujets disciplinaires du quotidien :
3. Conduite des entretiens disciplinaires (recadrage, avertissements, etc.)
4. Accompagnement et conseil des managers dans la gestion des situations sensibles
5. Analyse des situations (absences injustifiées, retards, non-respect des règles internes)
6. Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, mises en demeure, etc.)
7. Suivi des dossiers disciplinaires et sécurisation des pratiques RH
Le profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en RH opérationnelles.
Vous êtes à l’aise sur les sujets disciplinaires et savez gérer des situations sensibles avec justesse.
Vous avez une appétence pour le développement des compétences et la structuration de la formation.
Vous faites preuve de rigueur, réactivité et excellent relationnel.
Ce que notre client offre :
8. Un poste clé avec un réel impact dans une entreprise en forte croissance
9. Un environnement dynamique et responsabilisant
10. Des perspectives d’évolution
11. Une culture d’entreprise où performance et humain vont de pair
12. Rémunération attractive: -K
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