En tant que Responsable d'Equipe conducteurs ou conductrices de trains, vous serez amené à :
* Déployer les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe
* Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs ou conductrices de trains
* Analyser les écarts liés au métier en incluant et responsabilisant les conducteurs/conductrices
* Traiter les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées
* Suivre la qualité de service des conducteurs/conductrices et mettez en place des actions adaptées
* Faire adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite TER
* Veiller au rendu des reporting journalier
* Participer à la mise à jour du management visuel
* Veiller au bon niveau d'information de votre équipe
* Veiller et accompagnez les conducteurs/conductrices de trains à la réalisation d'Information Voyageur adaptée
* Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité
* Réaliser les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels
* Orienter vos collaborateurs en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés
* Participer à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)
Informations complémentaires :
* Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation en école Traction SNCF afin d'acquérir les compétences et spécificités liées au métier de la conduite. Cette formation d'une durée d'un an est suivie de 150 jours de pratique de la conduite et se termine par des modules de Management. Une clause de dédit formation est appliquée
* Poste en horaires décalés et soumis à une visite médicale d'aptitude physique et psychologique de sécurité
Contrat : CDI
Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité.
Une première expérience en management est appréciée.
Une connaissance de la langue allemande est souhaitée.
Rejoignez-nous si vous :
* Avez un réel intérêt pour le domaine ferroviaire
* Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel
* Savez travailler en équipe
* Savez solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous
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