Description de l'employeur
Le pôle Relations sociales - Sécurité Prevention est rattaché à la DRH de SNCF Optim'services. Il a pour mission d'établir la politique sécurité de l'entreprise et sa déclinaison au sein des établissements. Il a également pour mission de garantir le dialogue social au sein de l'entreprise et au travers de ses différentes instances.
Description du poste
En tant qu'Appui Préventeur Santé Sécurité au Travail en alternance, vous serez amené à :
1. Participer avec les préventeurs aux démarches de préventions des risques des différents établissements
2. Assurer un support en logistique auprès des préventeurs (formation, programmation et préparation de réunions de travail, affichages sécurité
3. Administrer les outils SNCF servant à la prévention des risques; d'alimenter et de diffuser le tableau de bord des établissements
Information complémentaire :
4. Vous évoluerez au sein des équipes de Prévention Sécurité au Travail
5. Poste situé à Saint-Denis
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de Master sur 12 mois en Sécurité Au Travail / QSE
Rejoignez-nous si vous :
6. Maîtrisez la suite office
7. Avez des compétences en santé
8. Avez des compétences en sécurité au travail
9. Êtes orienté accompagnement du changement
10. Avez l'envie d'apprendre des REX sécurité
11. Savez développer les compétences sécurité
12. Savez gérer la documentation sécurité
13. Maîtrisez les risques sécurité
14. Savez mettre en oeuvre la veille sécurité
15. Savez mettre en oeuvre les standards
16. Avez des compétences en modification de la documentation
17. Pouvez préparer et piloter des actions sécurité
18. Êtes orienté transformation managériale sécurité
19. Êtes capable de travailler en équipes
20. Êtes force de propositions
21. Êtes rigoureux
22. Êtes dynamique
23. Êtes proactif
24. Êtes coopératif
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
2025-011080
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