Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Mission générale :
Sous l'autorité du responsable de la structure, vous êtes chargé de diriger un établissement d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans.
Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l'éveil psychomoteur et au bien-être de l'enfant en collectivité.
Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l'enfant.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d'avoir une cohérence dans l'équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique.
Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d'urgence et vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire.
Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle.
Vous êtes à l'écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l'équipe et le responsable de la structure.
Vous savez prendre le relais et diriger l'établissement par délégation.
Principales activités :
- Mettre en oeuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique,
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et information des parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants,
- Constituer des dossiers administratifs et calcul de la participation financière des familles. - Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents. - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents,
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap,
- Ouvrir la structure sur son environnement.
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