Juriste droit social alternant (h / f)

Notre client est une agence de co-influence et d’engagement spécialisée dans les domaines de la communication corporate et BtoB. Leader sur son marché, elle est active dans 3 domaines d’expertise : le narratif d’entreprise (stratégies éditoriales), les relations médias et le social media.

En tant que spécialiste social media dans les domaines corporate et BtoB, vous interviendrez pour renforcer le pôle corporate de l’agence. Vous serez en charge du pilotage des comptes clients dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs sur les médias sociaux, l’influence digitale, et leader advocacy. Vous piloterez et superviserez l’exécution de la stratégie.

Vous formerez et dirigerez votre équipe de consultants afin de promouvoir la culture des médias sociaux en interne et auprès de vos clients. Vous assurerez la relation client en étant dans une posture conseil proactive (identification d’opportunités, amélioration des dispositifs…). Vous animerez des dispositifs d’employee advocacy, en organisant des événements et en conduisant des formations sur les médias sociaux. Vous serez en capacité de monter des projets d’influence digitale (relations influenceurs, événements digitaux…) et établir des ponts entre les dispositifs RP et digitaux des clients.


Profil attendu :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une agence ou chez un annonceur sur une expertise social média / influence. Vous justifiez d’une formation supérieure de type Bac + 5 en école de communication, école de commerce ou Master universitaire. Vous avez de solides connaissances des mécaniques d’influence digitale dans leur ensemble (social media, advocacy, relations influenceurs, relations presse…). Eu égard à l’environnement international de certains clients, un niveau d’anglais courant (C1) est nécessaire pour continuer d’exercer à haut niveau dans ce métier.


Processus de recrutement :

* Prise de contact
* Temps d’échange avec notre consultant expert
* Mise en relation avec notre client et suivi

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à.

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

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