Raison d'être du poste
Au sein du bureau de l'expertise sociale, vous assurez du soutien technique auprès des équipes des circonscriptions de service social (CSS) et pilotez l'élaboration puis la mise en oeuvre de projets structurants sur les questions du renforcement des modalités collectives d'intervention sociale et de l'aller-vers ainsi que sur l'évolution des pratiques professionnelles.
Missions principales
Stimuler le développement des actions et informations collectives dans les pratiques professionnelles du SSD (outiller et accompagner les CSS dans la réalisation d'une feuille de route annuelle d'actions collectives, conseiller les responsables de circonscription, réfléchir à de nouveaux formats, capitaliser les bonnes pratiques, valoriser les projets, faciliter l'organisation logistique), notamment dans les champs prioritaires en lien avec les autres conseiller·ères techniques et les responsables de territoire.
Mener des projets visant à renforcer les démarches d'aller-vers (présence du SSD dans l'espace public, permanences de proximité, aller-vers les publics vulnérables) & accompagner les CSS dans la réalisation d'une feuille de route annuelle
En lien avec la chefferie de service, participer à la prospective, à la conception (réaliser des benchmarks, de la veille, animer des groupes de travail et en assurer la synthèse), à l'écriture, à la mise en oeuvre et au suivi des feuilles de route du service social départemental pour adapter ses pratiques aux mutations qui les affectent - comme notamment : la transition socio-écologique du service social départemental, la résilience, l'intelligence artificielle et le travail social, l'observation sociale et les liens avec la recherche.
Profil
M2 en politiques sociales et/ou DEASS-DECESF-DEES et/ou CAFERUIS-DEIS
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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