Mission
Vous êtes responsable du service d’accompagnement vers l’autonomie et de l’accueil de jour, dans le contexte d’évolution des pratiques en cours au sein de l’établissement. Vous dirigez et accompagnez les équipes éducatives des deux services composés d’une dizaine de salariés. Vous êtes membre du Comité de Direction et contribuez activement aux réflexions et décisions stratégiques de l’établissement.
Le Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie accueille 9 jeunes répartis sur des hébergements en petites collocation ou en FJT. Ils sont accompagnés par une équipe de 3 professionnels et 1 apprentie dans l’apprentissage de la vie quotidienne en autonomie. L’équipe du SAVA assure également l’accompagnement des jeunes en fin de parcours, installés dans un logement à leur nom, par le biais du dispositif AMIA.
L’Accueil de Jour dispose de 14 places pour des jeunes hébergés par l’établissement ou pris en charge par d’autres établissements de protection de l’enfance du Val d’Oise. L’équipe est composée de 5 éducateurs techniques et 1 coordinateur de parcours. L’accueil de Jour a pour objectif la remobilisation des jeunes vers un projet professionnel par le biais d’ateliers techniques de production, de stages en entreprises et d’activités de soutien sportives, artistiques ou culturelles.
Encadrement et animation du service
* Vous organisez, encadrez et animez les équipes éducatives. Vous fixez et évaluez les objectifs de chaque équipe et de chacun. Vous savez féliciter, encourager et mobiliser votre équipe, sanctionner lorsque cela est nécessaire.
* Vous développez les compétences individuelles et collectives de vos collaborateurs, vous identifiez et organisez les réponses aux besoins de formation, vous leur apportez un appui technique.
* Vous assurez le service d’astreinte de l’établissement selon le planning défini avec les autres cadres de l’établissement. (1 semaine sur 4 en moyenne)
Action éducative
* Vous organisez les parcours d’admission et de sortie, la gestion du parcours des jeunes et les relations avec l’Aide Sociale à l’Enfance et les parents.
* Vous mettez en œuvre et promouvez une démarche qualité garantissant l’avancement des projets individuels des jeunes.
* Vous validez les écrits professionnels des éducateurs (rapports d’évolution) et élaborez le rapport d’activité.
* A partir de l’évaluation des besoins des jeunes accueillis, et dans le cadre du projet de l’établissement, vous concevez et mettez en œuvre le Projet de Service, en concertation avec les équipes et la direction.
Membre de l’équipe de direction
Au sein d’une équipe de direction de 4 personnes vous contribuez avec loyauté à :
* L’analyse et la compréhension des besoins des jeunes accueillis et des évolutions de l’environnement professionnel,
* La mise en œuvre des décisions prises,
* L’élaboration et l’adaptation de nos pratiques éducatives,
* la représentation de l’établissement auprès des instances extérieures.
Professionnel engagé, dynamique et bienveillant, vous adhérez au projet de notre établissement et aux valeurs du réseau Don Bosco Action Social.
Expérience dans la protection de l’enfance fortement appréciée.
CAFERUIS, diplôme de niveau 2 ou expérience managériale de plus de 5 ans.
Permis B indispensable
Rémunération selon CCN66, indemnités d’astreinte.
Statut : Cadre, Temps plein, CDI
Membre du réseau Don Bosco Action Sociale, la Cité de l’Espérance est une MECS qui prend en charge l’hébergement, l’éducation, la formation et l’insertion de 47 adolescents et jeunes adultes de 11 à 21 ans, éprouvés par de nombreuses ruptures familiales, scolaires et éducatives. La Cité de l’Espérance leur propose un parcours d’apaisement et de reprise de confiance afin qu’ils puissent construire et se projeter dans un projet personnel.
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