Chargee / charge de recrutement

Mission

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L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.

Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDD pour une durée de 12 mois. Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement pour type de contrats (CDI/CDD/Alternance/Stage) sur divers métiers.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

· Vous gérez les différentes étapes du recrutement de votre périmètre : de l'analyse du besoin à la présentation des candidats aux managers en passant par les entretiens téléphoniques et physiques.

· Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...).

· Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle...).

· Vous gérez les aspects administratifs de votre périmètre.

Profil

Formation & Expérience

De formation BAC + 5 en Ressources Humaines de préférence, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Savoir-Faire & Savoir-Etre

Vous avez un sens du service et du résultat développé. Vous êtes très organisé et capable de gérer un volume de recrutements conséquent dans des conditions parfois d'urgence. Votre dynamisme,

votre aisance relationnelle, votre goût du terrain et votre ténacité vous permettront d’être en succès sur ce poste.

Vous êtes diplomate, bienveillant et savez faire preuve de confidentialité.

Ce poste nécessite des déplacements et une proximité avec le terrain ; le permis B est de ce fait obligatoire.

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Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail