Adjoint au chef de service technique et immobilier h/f

Vos missions en quelques mots L’ENSAB recrute un·e adjoint·e au chef du service Technique et de l’Immobilier (STI) dans le cadre d’un renfort temporaire visant à assurer la continuité des activités du service. Placé·e sous l’autorité directe du chef de service STI, et en collaboration ou par délégation, l’adjoint·e a pour mission de recenser et traiter les besoins techniques des usagers (étudiants, personnels administratifs et enseignants) en matière de logistique. Il/elle contribue à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, des espaces extérieurs, des équipements et du mobilier. Il/elle alerte la direction sur les enjeux de sécurité et de maintenance, et participe au bon fonctionnement du service ainsi qu’à l’organisation et la surveillance des événements de l’ENSAB. Missions principales 1. Entretien des locaux, espaces extérieurs et équipements techniques Recueillir les demandes des usagers, les hiérarchiser et traiter les interventions de premier niveau en lien avec l’équipe du service Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel de maintenance Planifier et suivre les travaux et prestations (délais, exécution, contrôle) et encadrer les prestataires externes Assurer le suivi administratif des contrats (gardiennage, nettoyage, maintenance technique) et leur renouvellement Suivre l’entretien des espaces extérieurs, équipements techniques et mobiliers Suivre les contrôles réglementaires périodiques Organiser la réception des livraisons et la distribution du matériel Préparer les salles (cours, réunions, jurys, ateliers) Participer au suivi des actions issues du diagnostic sécurité (devis, planification, travaux) Contribuer au suivi du diagnostic énergétique et du bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) 2. Sécurité de l’établissement Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer aux dispositifs de sécurité du site Signaler tout risque concernant la sécurité des biens et des personnes au chef de service STI Assurer une présence lors d’événements de l’école (expositions, soirées étudiantes, journées portes ouvertes, etc.), y compris hors horaires habituels, avec missions SSIAP1 (sécurité incendie et assistance aux personnes) 3. Intérim du chef de service STI (en cas d’absence) Assurer la continuité du service Organiser l’activité de l’équipe (planification des tâches, gestion des absences, permanences) Ce poste implique une forte polyvalence, un sens de l’organisation et une capacité à coordonner des activités techniques et opérationnelles dans un environnement public et événementiel. Profil recherché Expérience 2 ans minimum ( bâtiment, sécurité, ) -CAP électricien apprécié. Permis B obligatoire- Aptitude au port de charges lourdes- Titulaire du diplôme de sécurité incendie SSIAP 1 souhaité ( à défaut formation SSIAP 1 à suivre sous réserve de formations préalables : SST, habilitations électriques) Compétences techniques : •Connaissance de la réglementation technique souhaitée (maîtrise) •Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité (maîtrise) •Connaissance de la réglementation relative à la commande publique (pratique) •Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise) •Connaissance souhaitée des outils spécifiques utilisés en maintenance courante (expert) •Maîtriser les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours (maîtrise) •Manipulation des matériels de lutte contre l’incendie (maîtrise) •Connaissances souhaitées en électricité et chauffage en maintenance courante (maîtrise) •Connaissances en dessin assisté par ordinateur (Autocad) ou GMAO, maintenance préventive et prédictive (patique) Savoir-faire •Organiser le travail d’une équipe (maîtrise) •Savoir planifier, coordonner (maîtrise) •Savoir porter un diagnostic sur l’état des bâtiments, des équipements techniques, des espaces extérieurs (maîtrise) •Apporter des solutions au moyen d’une expertise technique après analyse des problèmes (maîtrise) Savoir-être (compétences comportementales) •Sens de l’intérêt général et des relations humaines •Être rigoureux •Être organisé •Savoir travailler en équipe et savoir communiquer et gérer les conflits le cas échéant •Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de disponibilité et de maîtrise de soi en toutes circonstances Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter jean-pierre.mayot@rennes.archi.fr