Alternance - chargé(e) de communication laboratoires - f/h

Description de poste

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :


Situé à Grenoble, nos deux laboratoires offrent une expérience, une expertise et des services depuis plus de 80 ans.

S’inscrivant au cœur d’une organisation internationale de laboratoires de Schneider-Electric, ils proposent une gamme complète de tests en Basse Tension et en Moyenne Tension dans les domaines tels que les court—circuits, diélectriques, mécaniques, climatiques et compatibilité électromagnétique.

Les laboratoires F-Lab mettent aussi une équipe dédiée pour coordonner des essais à partir d’un besoin client interne ou externe. Cette équipe fournit un service complet pour l’analyse des cahiers des charges, la rédaction du plan de test, la planification et la coordination avec la livraison des livrables. A ce titre, le(la) chargé (e) de communication sera un élément clé dans les projets d’envergure pour lequel le laboratoire sera engagé dans les prochaines années tels que le programme EPR2 ou les programmes de Nany/Défense.

Vos missions :

Mission 1 : coordonner l’ensemble de la communication de F-Lab

* Mettre en valeur les hommes/femmes qui sont dans ce laboratoire à travers leurs réussites dans les projets dans lesquels ils sont engagés.
* Gérer le backlog des différentes demandes et projets
* Participer à des projets internationaux entre tous les laboratoires du réseau "One Lab"
* Favoriser la connexion des laboratoires entre eux à travers des outils de communication (newsletter)

Mission 2 : Projet LUX ( mise à disposition d'espaces d'accueil dédiés aux clients )

* Finaliser la réimplantation de la zone de court-circuit dans le laboratoire Amplitude
* Analyser et lancer le projet de « Welcome Room » dans le laboratoire Volta

Mission 3 :Prendre en charge la refonte des parcours de visites dans les deux laboratoires

* Analyser avec les responsables techniques les infirmations à mettre en avant
* Déterminer la meilleure communication à mettre en place pour ces parcours
* Lancer et suivre avec de la sous-traitance la réalisation de cette communication



Votre profil :

Formationsouhaitée : Master en communication / Marketing / Gestion de projets

Compétencesrecherchées :

* Aisance Rédactionnelle en Français et en Anglais
* Créativité pour les supports de communication
* Maitrise du matériel de vidéo et de photographie
* Appétence pour les milieux techniques

Langues : Français courant et Anglais B2 minimum

Outils : Maitrise des principaux outils Adobe Pro

Une expérience en communication dans une entreprise du domaine de l'industrie est un plus.

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble Technopole & Grenoble Electropole ( Eybens )

Durée :2 ans

Démarrage souhaité :07/09/2026

Télétravail possible : Oui pour un jour par semaine

Ici, toutes les différences font la force:Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France : .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
* Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.