Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Sud-Est France, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en oeuvre des plans de formation. Vos missions principales : - Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients : - Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu'il s'agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter, - Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet, - Participer à la collecte et à l'analyse des besoins en formation via l'outil Elevo. - Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif), - Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences, - Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : - Aider à l'animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement) - Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation, - Appuyer l'enrichissement de l'offre de formation interne
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