Chef d'équipe chaudronnerie (h/f)

Pourquoi postuler avec GOAT ?
Parce qu'on ne cherche pas juste à pourvoir un poste :
on crée la bonne rencontre entre un talent qui veut s'engager et une entreprise qui veut construire autrement.
Vous cherchez mieux ?
Nous aussi. Faisons le match.
Vos principales missions seront les suivantes :

- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de chaudronniers afin d'assurer une production efficace et conforme aux exigences techniques.
- Assurer la planification des travaux pour optimiser les ressources humaines et matérielles disponibles.
- Collaborer avec les ingénieurs et autres chefs d'équipes pour s'assurer que toutes les spécifications techniques sont rigoureusement respectées.
- Contrôler la qualité des pièces produites et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
- Garantir le respect des normes de sécurité sur l'ensemble du chantier tout en sensibilisant votre équipe aux bonnes pratiques en vigueur.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus de production via l'identification de dysfonctionnements et proposition de solutions innovantes.
- Former et accompagner vos collaborateurs afin de développer leurs compétences techniques.
- Justifier d'une expérience significative dans un poste similaire.
- Maîtriser parfaitement les techniques liées à la chaudronnerie telles que le soudage, le formage ou encore l'assemblage.
- Des notions de chiffrage seront grandement valorisées.
- Démontrer une capacité avérée à gérer une équipe, ainsi qu'à planifier et prioriser les tâches efficacement.
- Posséder un sens aigu du détail, allié à une expertise technique permettant d'assurer la qualité des réalisations.
- Faire preuve de leadership afin d'encadrer son équipe vers l'atteinte réussie des objectifs fixés.
- Avoir une solide connaissance des normes de sécurité applicables au secteur métallurgique et être capable d'intégrer ces aspects aux opérations quotidiennes.
- Bonnes aptitudes relationnelles permettant un échange fluide avec divers interlocuteurs internes comme externes