Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux, nous sommes au service des personnes vulnérables, de la naissance à la fin de vie.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance, notamment par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins croissants des parents.
Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS comprend un département accueil de jeunes enfants et un département santé périnatale, prévention, innovation.
Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements (dont 22 multi-accueils, 5 crèches familiales, 3 haltes-garderies de plein air et une crèche en appartements) ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE).
Le département santé périnatale, prévention et innovation assure des missions de prévention et d’accompagnement du jeune enfant. Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile, la Villa Vauvenargues avec deux modes d’accueil, un centre de santé pédiatrique, et une équipe mobile périnatale axée sur le dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement.
Situé au 29 rue Robert et Sonia DELAUNAY dans le 11ème arrondissement de Paris, le centre de protection infantile est un lieu d’accueil, d’écoute, de conseils et de consultations gratuits, destinés aux familles ayant des enfants de moins de 6 ans.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Il ne manque que vous pour compléter notre belle et dynamique équipe !
La Fondation recrute pour son Centre de Protection Infantile en CDD à temps plein.
Vos responsabilités
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Centre de Protection Maternelle et Infantile Clavel. Vos missions principales incluent :
1. Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique.
2. Elaborer le rapport annuel d’activités.
3. Participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés, notamment par la conduite des entretiens annuels et professionnels.
4. Organiser l’accueil et l’accompagnement des familles en évaluant les besoins de l’enfant et de sa famille.
5. Assurer des consultations d’infirmier puériculteur, orienter les familles vers les professionnels de l’équipe et les ateliers proposés.
6. Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis au sein du centre.
Vous avez
* Un Diplôme d’État d’Infirmier puériculteur.
* Une expérience de 5 ans en pédiatrie ou périnatalité.
* Une expérience réussie en management d’équipe.
* Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
Nous vous attendons avec impatience !
À vos marques, prêts, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :
* Un programme d’intégration personnalisé et accompagné.
* Un plan d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail, avec un service social dédié, des ressources telles que la sophrologie, la prévention des risques psychosociaux, et des psychologues du travail.
* Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, en fonction de l’ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
* Une prime de cooptation de 300 € bruts.
* Un forfait « mobilités durables » pour le vélo et le covoiturage.
* Une rémunération à partir de 3 160 € brut mensuel, selon l’expérience et la convention collective FEHAP (CCN 51).
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