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Ingenieur avant - vente (h/f)

Geispolsheim
Sofitex
Ingénieur avant-vente
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants.
Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.
Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat(es) et de nos collaborateur(-rice).

Avec plus de 30 ans d’expertise dans l’intégration audiovisuelle, notre client VIDELIO est reconnu comme un acteur majeur du secteur, intervenant dans des projets d’envergure à forte valeur ajoutée.
Afin de renforcer ses équipes techniques, VIDELIO recrute un(e) Ingénieur Avant-Vente (H/F) pour contribuer à la conception et au déploiement de solutions innovantes et sur-mesure pour ses clients.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la direction technique, l’Ingénieur Avant-Vente (H/F) intervient en support aux responsables d’affaires dans le cadre de projets techniques audiovisuels.

Vos missions sont les suivantes :

1. Participer activement à la phase d’avant-vente en collaboration avec les responsables d’affaires : rédaction des offres techniques et financières, accompagnement lors des soutenances, voire gestion en autonomie sur des projets simples.

2. Préconiser les meilleures solutions techniques dans le respect des contraintes clients et internes, jusqu’au déploiement du projet.

3. Vérifier la fiabilité des solutions proposées, réceptionner les dossiers de production, contrôler les matériels à installer.

4. Apporter un support technique aux chefs de projet pendant les phases de déploiement.

5. Réaliser des audits techniques et repérages des environnements en amont des déploiements.

6. Rédiger les dossiers d’architecture technique.

7. Procéder à la mise en service et au maquettage des équipements (configuration des produits) en atelier.

8. Maintenir un bon niveau de connaissances via formation continue et veille technologique.

9. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes, assurer la gestion administrative des dossiers.

10. Contribuer à la satisfaction client et à la valorisation de l’image de VIDELIO.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement sur le territoire national.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur (Bac+5 minimum), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions techniques liées à l’audiovisuel.

Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques complexes et vous savez jongler avec les problématiques vidéo, audio, domotique, smart building ou encore communication unifiée. Le multitâche est votre deuxième prénom (ou presque).

Vos compétences incluent :

11. Une maîtrise des outils de CAO (comme AutoCAD),

12. Une aisance naturelle avec Excel, les CRM et outils de modélisation,

13. Un bon niveau d’anglais technique (vous ne fuyez pas à la vue d’un datasheet en VO),

14. Une vision claire des enjeux business, car technique et stratégie vont souvent de pair.

Côté soft skills, on vous reconnaît une capacité d’analyse affûtée, une vraie appétence pour la relation client, et un goût certain pour les process bien huilés.

Et si en plus vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de trouver LA solution technique qui fait la différence, alors on a (presque) envie de vous faire passer l’entretien tout de suite.



Avantages : Ticket restaurant

Processus de recrutement

Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement :

Un premier échange avec Laura, consultante au sein de notre cabinet à Illkirch. Un moment privilégié pour faire le point sur votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur le poste.
Un second entretien directement avec le responsable d’équipe chez Videlio, afin d’évaluer votre technicité et votre capacité à intégrer les chantiers en cours.

Deux étapes, un process fluide et réactif — pour que votre prochain défi professionnel ne traîne pas en longueur !

À compétences égales, nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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