Intervenant social insertion f/h (nouvelle fenêtre)

Aurillac

CDD

France Terre D'Asile

Intervenant action sociale

Pas de télétravail

Publiée le Il y a 15 h

Mission du poste

Contexte

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) d'Aurillac assure l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l’aide à la scolarisation des enfants, l’orientation vers les services du territoire, le développement de l’autonomie et la préparation à la sortie du dispositif.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans leur parcours d’insertion sociale et leur accès aux droits, à la formation, à l’emploi et au logement.

Accompagnement social et insertion :

Accueillir les usagers sur leur lieu d’hébergement ou de logement et participer à leur installation.

Identifier et analyser les besoins des usagers (santé, hébergement, emploi, formation, accès aux droits…).

Conduire des entretiens individuels et assurer un accompagnement personnalisé.

Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun.

Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés.

Réaliser des visites à domicile et accompagner les usagers dans leur vie quotidienne et leur parcours d’autonomie.

Organiser la fin de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif.

Animation, suivi administratif et partenarial :

Concevoir et animer des ateliers, actions collectives et temps d’information.

Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.

Développer et entretenir un réseau partenarial.

Participer au suivi des activités et à la coordination avec les partenaires.

Réaliser les états des lieux des logements et locaux si nécessaire.

Cette liste de missions est non exhaustive.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 16.09. au 02.05.. Salaire de 27 € bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac ou Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

Instaurer une relation avec une personne et analyser ses besoins.

Co-construire et mettre en œuvre un accompagnement individualisé.

Conduire des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels.

Accompagner les usagers dans leurs démarches d’insertion et d’accès aux droits.

Connaissances

Connaître les obligations légales et réglementaires liées au secteur de l’asile.

Connaître les champs du travail social et de l’action sociale.

Maîtriser les enjeux, acteurs et publics du secteur social et de l’asile.

Identifier les acteurs de l’emploi, du logement et les relais du champ social.

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

Déplacements professionnels à prévoir.

Contacts fréquents avec les usagers.

Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.

Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

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