Contrôleur de gestion sociale h/f

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1,1 milliard d'euros en 2023. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.

Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.

Venez rejoindre nos 1500 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale F/H en CDD de 6 mois (statut cadre).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance sociale et économique de l'entreprise.
Vous contribuez activement à l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données RH, sur un périmètre multi-sites d'environ 1 500 collaborateurs, en vous appuyant sur un système de paie centralisé (Teams RH).

Ce que nous vous proposons
Pilotage et Reporting Social
- Concevoir, structurer et fiabiliser les indicateurs et tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, productivité)
- Garantir la production et la qualité du reporting social de KEM ONE SAS
- Analyser les tendances et identifier les leviers d'optimisation avec une approche proactive et orientée décision
- Piloter l'élaboration des reportings réglementaires (Bilan Social, Index Égalité Professionnelle)
- Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs (CAC) et organismes externes sur les données sociales et de rémunération
Suivi de la masse salariale & pilotage budgétaire
- Administrer et faire évoluer l'outil de pilotage de la masse salariale
- Assurer le suivi des effectifs et des coûts en lien avec les budgets définis
- Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion et les équipes RH sites
- Identifier et recommander des plans d'actions pour maîtriser les coûts (rémunération, charges sociales, protection sociale)
Études de rémunération & support stratégique
- Réaliser des analyses et études de rémunération (benchmark, équité interne, études ad hoc)
- Contribuer à la préparation des négociations sociales (NAO, temps de travail)
- Apporter un éclairage analytique aux décisions RH stratégiques
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Finance ou équivalent, idéalement avec une double compétence RH / Finance
- Solide culture financière et analytique, avec une forte appétence pour la data
- Bonne maîtrise des enjeux RH et du droit social, notamment en paie et rémunération
- Excellentes compétences en statistiques et analyse de données
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion RH
- Connaissance de l'outil Teams RH

Vos atouts pour réussir
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit proactif et orientation solutions
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés
- Sens du service et posture de partenaire business

Notre process de recrutement
- Un premier échange avec la recruteuse
- Des rencontres avec la Direction des Ressources Humaines

Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures, à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.