Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) encadrant(e) Petite Enfance en micro-crèche de catégorie 1 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine.
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2026, sur une base de temps plein.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le bien-être global des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueil des enfants et des familles
Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Participer aux périodes d'adaptation des nouveaux enfants en accompagnant progressivement l'enfant et sa famille.
Recueillir les informations nécessaires au bon déroulement de la journée : santé, alimentation, sommeil, consignes particulières.
Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en fin de journée.
Respecter et faire respecter le rythme, les besoins individuels et la sécurité affective de chaque enfant.
Prise en charge de l'enfant et soins courants
Assurer les soins d'hygiène courants : change, toilette, biberons, stérilisation, selon les protocoles en vigueur.
Accompagner les temps de repas dans le respect des consignes, des régimes alimentaires et des besoins de chaque enfant.
Prendre en charge les temps de sieste en veillant au confort, au calme et à la sécurité de l'enfant.
Observer le développement, le comportement et l'état de santé des enfants, et alerter la direction si nécessaire.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment.
Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés.
Activités d'éveil et accompagnement du développement
Participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, leurs explorations et leur autonomie.
Contribuer à l'aménagement des espaces de jeux, d'éveil et de repos.
Appliquer et faire vivre les règles de vie collective et les limites fixées par la structure.
Participer à la préparation et à l'encadrement des sorties extérieures éventuelles.
Vie de la structure et travail en équipe
Assurer une circulation fluide des informations entre les familles, l'équipe et la direction.
Transmettre à la direction toute information utile au bon fonctionnement de la structure
Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration ou à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel.
Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans la structure.
Contribuer aux projets de la micro-crèche et aux actions partenariales ou manifestations locales.
Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment :
DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ;
DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
TP IEPE - Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance ;
CAP AEPE, selon expérience, organisation de l'équipe et réglementation applicable.
Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée.
Vous avez des connaissances en soins courants, hygiène, sécurité, alimentation, sommeil et accompagnement du développement du jeune enfant.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDI, temps plein
Prise de poste : 01/09/2026
Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
