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Gestionnaire rh h/f

Saint-Berthevin
CDD
Artesens
Gestionnaire RH
De 2 400 € à 2 600 € par mois
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

ARTESENS est à votre service, que vous soyez un particulier ou une entreprise.

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière :
- Recrutements : principalement juridique, fiscal & ressources humaines;
- Bilans de compétences ;
- Formation ;
- Ateliers MBTI individuel ou d'équipe

N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour échanger sur vos besoins.

ARTESENS est installée en Bretagne, à Rennes mais nous avons des clients partout en France Rejoignez une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos expériences en Ressources Humaines !
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, pour une durée d'au moins 8 mois, nous recherchons un Gestionnaire RH H/F en CDD pour rejoindre notre équipe RH.
Le poste est situé à St Berthevin, à l'Ouest de Laval, en Mayenne (53).

Vos principales missions incluront :

- Superviser la rédaction des contrats de travail pour assurer leur conformité et leur mise à jour.
- Gérer les procédures disciplinaires et veiller au respect des protocoles en place.
- Assurer la gestion des fins de contrats, qu'il s'agisse de ruptures de période d'essai, démissions ou licenciements.
- Piloter le suivi administratif du temps de travail de nos salariés ainsi que ceux des sociétés clientes (forfait jour, temps partiel).
- Maintenir à jour les documents réglementaires obligatoires tels que le registre unique du personnel, affichages obligatoires, élections professionnelles, délégations de pouvoir, et DUERP.
- Prendre en charge le suivi administratif concernant la santé et sécurité : visites médicales, inaptitudes, restrictions médicales, et maladies professionnelles.
- Rédiger divers documents RH nécessaires tout au long de la vie professionnelle des employés.
- Garantir le respect complet de la réglementation sociale avec l'appui d'un Cabinet de Conseil Juridique.
- Promouvoir l'efficacité en appliquant les procédures établies et en proposant des améliorations sur les outils actuels.
- Participer activement à des projets transversaux autour des Ressources Humaines selon les demandes hiérarchiques.

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