Chargé d’études programmiste h/f

Les missions en bref …

La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines gère, entretient et développe un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés, composé notamment de collèges, ainsi que de bâtiments à vocation sociale, culturelle, administrative, de sécurité et de service public.

Le Département mène une politique ambitieuse de remise à niveau et de transition environnementale de son patrimoine bâti, en s’appuyant sur des opérations de rénovation, de réhabilitation et de restructuration exemplaires sur le plan énergétique et écologique.

Au sein de cette direction, la Sous-Direction Études et Maintenance Énergie assure la gestion patrimoniale, la maintenance contractuelle et réglementaire des installations techniques, et conduit les études nécessaires à la modernisation du parc.

Missions principales :
Rattaché(e) au service Études et Expertises, le Chargé d’études programmiste conduit les études de programmation et de conception des projets de réhabilitation, restructuration ou aménagement du patrimoine existant.
Il intervient en maîtrise d’œuvre interne ou externe, selon la complexité des opérations.

1. Conduite des études de programmation

1. Piloter les études de programmation jusqu’à la validation du programme.
2. Traduire les besoins des directions métiers en un programme technico-fonctionnel cohérent (budget, délais, performances, usages).
3. Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires internes (dessinateurs, économistes, experts techniques CVC/Élec, etc.).
4. Encadrer ou accompagner les dessinateurs sur les études confiées.

2. Réalisation des diagnostics techniques préalables

5. Organiser et suivre les diagnostics indispensables à la programmation (études de sols, relevés géomètres, analyses structurelles, diagnostics amiante…).
6. Consolider les éléments d’aide à la décision pour la planification des travaux.

3. Référentiels et qualité environnementale

7. Être référent du référentiel fonctionnel des bâtiments selon leur typologie d’usage (collèges, bâtiments sociaux, équipements culturels…).
8. Faire évoluer les programmes types en fonction des évolutions des métiers et des usages.
9. Garantir l’intégration du référentiel de qualité environnementale du Département dans les programmes (éco-construction, matériaux biosourcés, sobriété énergétique, etc.).
10. Être force de proposition sur les innovations architecturales et techniques contribuant à l’exemplarité environnementale du parc.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

11. Vous êtes de formation bac : Architecte DPLG ou Master d’Architecture-HMNOP

Savoir-faire

12. Vous avez des connaissances des marchés publics,
13. Concevoir et piloter des études de programmation pour des opérations de réhabilitation, de restructuration ou de réaménagement du patrimoine bâti (règles de construction des bâtiments TCE, règlementation incendie et PMR).
14. Réaliser et exploiter des diagnostics techniques préalables (géomètre, topographe, sol, structure, etc.).
15. Traduire les besoins des directions métiers en programmes technico-fonctionnels adaptés, respectant les contraintes budgétaires et calendaires.
16. Mettre à jour et faire évoluer les référentiels fonctionnels et environnementaux, en intégrant les innovations et les nouvelles pratiques (écoconstruction, matériaux biosourcés…).
17. Travailler en équipe pluridisciplinaire (dessinateurs, économistes, experts techniques) et coordonner les contributions internes ou externes.

Savoir-être

18. Rigueur et sens de l’organisation, indispensables à la conduite simultanée de plusieurs études complexes.
19. Esprit d’analyse et de synthèse, pour transformer des besoins métiers en solutions opérationnelles cohérentes.
20. Capacité à travailler en transversalité et à animer la concertation avec de multiples acteurs internes et externes.
21. Force de proposition et créativité, notamment pour intégrer des approches innovantes et durables dans les programmes.
22. Sens du service public et engagement environnemental, en cohérence avec les ambitions d’exemplarité du Département.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

23. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
24. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
25. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.