Afin d'améliorer la qualité d'accompagnement de nos Résidents ainsi que la qualité de vie au travail, nous souhaitons faire évoluer notre équipe. Ainsi, nous passerions à 9 soignants pour 72 Résidents le matin et 5 soignants sur l'intégralité de l'après midi. Absence de coupures en semaines, seulement 2 par mois.
Vous êtes diplomé(e) AS, AES, ou AMP ( en renfort d'aide soignant)
Au sein d'un EHPAD, vous travaillez en équipe et vous vous inscrivez dans la démarche qualité de l'établissement.
Vos missions:
Vous avez en charge les soins de nursing, l'aide aux déplacements, les repas.
Conditions:
Vous travaillez à temps plein.
Votre jour de repos en semaine est fixe avec un week-end sur deux disponible.
Reprise de l'ancienneté, salaire négociable en fonction des expériences.
Prime SEGUR en plus du salaire annoncé (206€ brut pour un temps plein présent le mois complet).
CDI directement si diplômé(e) ou CDD renouvelable si vous n'êtes pas qualifié en respect de la loi en vigueur. Vous pourrez toutefois dans ce cas évoluer en CDI en fonction de vos compétences et motivations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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