Travailleur social (as) (h/f) - joinville-le-pont

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O094260305001097 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 07/03/2026 Date de fin de diffusion 04/05/2026 Intitulé long de l'offre Travailleur social (AS) (h/f) - Joinville-le-Pont Date limite de candidature 04/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Travailleur social (AS) (h/f) - Joinville-le-Pont Descriptif de l'employeur La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes : * L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ; * L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc) ; * L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ; * La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ; * Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ; * La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ; * La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ; * L'accompagnement social global des agents de la commune ; * L'accueil de stagiaires. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260305001097-travailleur-social-as?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Votre Profil : Compétences et Qualités Essentielles * Diplôme d'État de travailleur social exigé * Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale * Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles * Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation * Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition * Aptitude à gérer les conflits et à négocier * Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations * Respect du secret professionnel et du principe de neutralité Conditions d'exercice du poste * Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux - Poste de catégorie A * Pour les contractuels : CDD d'un an puis possibilité de renouvellement en CDD de 3 ans * 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures avec 23 jours de RTT au choix * Horaires administratifs de 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi * 1 jour télétravaillable * Rémunération statutaire, RIFSEEP attractif (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois. * Forfait Mobilités durables * Remboursement du pass navigo à hauteur de 75% * Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu) * Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance) * Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif * Lieu d'exercice : CCAS - Maison des solidarités 5 rue Hippolyte Pinson 94340 JOINVILLE LE PONT Postulez dès maintenant et donnez un nouveau sens à votre carrière à la Ville de Joinville-le-Pont ! Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Mairie, 23 rue de Paris : 94340 Joinville-le-Pont Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Joinville-le-Pont Date de vacance de l'emploi 04/05/2026