Chargé.e de mission ingénierie de l'orientation-maison de la région "territoires de l'indre" (h/f)

Les CMIO ont un rôle d’accompagnement des établissements scolaires et de formation (Collèges, Lycées, MFR, CFA, Universités, etc.) et pour missions majeures :

· L’ingénierie d’actions en co-construction avec les acteurs de la communauté éducative et/ou avec les acteurs du monde professionnel ;

· La présentation et la mise à disposition de ressources ou dispositifs existants pour informer sur les métiers et les formations ;

· La contribution aux actions territoriales du continuum orientation – formation – emploi, notamment par leur bonne connaissance de l’offre de formation initiale sur le territoire ;

· L’organisation ou la participation aux grands événements ;

· L’animation ou la participation active à des réunions de coordination de la politique régionale d’orientation sur leur territoire de référence.

Ainsi, le. la Chargé.e de mission Ingénierie de l'Orientation aura pour tâches quotidiennes :

Assurer des missions d’Information et d’accompagnement des projets d’Orientation des établissements : 60 %

- Assurer des fonctions d’interface entre le niveau régional de la collectivité et les établissements pour mobiliser l’offre de service dédiée à l’information sur les métiers dans les établissements scolaires ;

- Mettre en œuvre la politique régionale d'information sur les métiers et les formations au niveau des territoires et tout particulièrement dans les établissements scolaires ;

- Fédérer et accompagner les projets d’orientation élaborés par les établissements ;

- Faciliter l’interface entre les établissements et les acteurs économiques locaux et régionaux notamment en coanimant les CLEE et en prenant part aux réunions du CODO – COmité Départemental de l’Orientation ;

Mettre en place une offre de professionnalisation à destination de la communauté éducative : 15 %

- Favoriser l’accompagnement et l’adaptation des besoins exprimés et/ou repérés dans les établissements en relation avec la communauté éducative ;

- Travailler en collaboration avec les Psychologues de l’Education Nationale, les personnels référents en matière d’orientation pour mettre en place des actions à destination de la communauté éducative autour de la connaissance des métiers et des formations ;

Mettre en place des événements labellisés « orientation » : 10 %

- Participer à des missions d’accompagnements et d’accueil du public à l’occasion des événementiels territoriaux organisés dans le champ de l’information et de l’orientation (Forums, Nuits de l’Orientation, Villages Entreprises des Territoires, etc.) ;

- Accompagner la conception, la mise en œuvre d’animations et d’actions d’orientations pour tous publics ;

Evaluer : 10 %

- Participer à l’évaluation des dispositifs mis en place et être force de proposition sur les indicateurs.



Autres activités (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne, etc.) 5 %

- Promouvoir le lien avec le SPRO-EP dans les territoires

- Participation à la vie de la MRCVL36




Les compétences requises sur ce poste sont :

Connaissances
Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction
Connaître le fonctionnement des structures liées à l’information, l’orientation et la Formation tout au long de la vie
Maîtriser les objectifs et projets des établissements scolaires


Compétences opérationnelles
Maîtriser les techniques de communication et d’animation
Aller à l’essentiel, montrer des capacités d’analyse et de synthèse
Innover et proposer
Mobiliser et animer
Traduire les objectifs des établissements en actions pertinentes et adaptées
Rédiger des rapports d’activité et des documents
Être autonome
Prendre la parole en public


Compétences comportementales
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d’écoute et de discrétion
Savoir diffuser les informations