✓ Pourquoi ce recrutement ? Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement anticipé plusieurs mois avant le départ. Intégration possible à partir de septembre. ✓ Le poste ▪ Vos missions Rattaché(e) au responsable commercial bâtiment ainsi qu’à la direction, vous prenez en charge un portefeuille clients existant tout en développant l’activité commerciale. • Fidéliser et développer un portefeuille clients historique ; • Organiser et piloter la prospection commerciale ; • Préparer et réaliser les visites clients ; • Identifier les besoins et opportunités commerciales ; • Présenter les solutions techniques adaptées ; • Réaliser les devis et propositions commerciales ; • Gérer les demandes d’échantillons et le suivi client ; • Rédiger les contrats de vente et comptes-rendus de visites ; • Assurer la transmission des informations à l’ADV ; • Participer au développement de nouveaux produits avec la R&D ; • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge ; • Réaliser une veille marché et concurrentielle ; • Participer à certains salons professionnels. Poste complet mêlant développement commercial, relation client et dimension technique. • Travail quotidien sur Excel (bases tarifaires, références, extractions, TCD…) ; • CRM en déploiement ; • Forte autonomie dans l’organisation du travail. ✓ Rémunération & avantages • 35 à 45 K€ brut annuel fixe selon profil et expérience ; • Prime mensuelle ; • Participation aux bénéfices ; • Véhicule de fonction frais professionnels ; • Ordinateur et téléphone fournis ; • Formation technique à l’intégration. ✓ Profil recherché • Formation commerciale supérieure appréciée ; • Expérience réussie dans le bâtiment, ; • Fibre commerciale développée et goût du terrain ; • Capacité à fidéliser et développer un portefeuille ; • Aisance relationnelle et sens du service client ; • Mobilité indispensable sur la moitié Nord de la France ; • Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, extractions…) ; • Bonne qualité rédactionnelle pour les offres et échanges clients ; • Autonomie, implication et sens de l’organisation. ✓ Quelle entreprise allez-vous rejoindre ? ▪ L’entreprise • PME locale et familiale spécialisée dans la fabrication de produits à destination des professionnels du bâtiment • Marchés variés en France et à l’international ; • Clients historiques, entreprises intermédiaires, grands comptes et marchés publics ; • Produits techniques reconnus pour leur qualité ; • Service R&D intégré et production réalisée sur site ; • Entreprise attachée à la proximité, à la simplicité et à la qualité de service. ▪ L’équipe • Une cinquantaine de collaborateurs ; • Organisation structurée autour de plusieurs pôles : commerce, ADV, logistique, R&D, qualité et fonctions support ; • Équipes polyvalentes et stables, avec une forte ancienneté ; • Management de proximité avec la direction ; • Collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de l’entreprise ; • Ambiance PME avec échanges simples et circuits courts. ▪ L’environnement • Poste terrain avec forte autonomie ; • Périmètre : moitié Nord de la France (Île-de-France, Bretagne, Nantes, Nord…) ; • Déplacements réguliers avec jusqu’à 2 semaines de mobilité par mois selon l’activité ; • Présence régulière sur le site de production pour accueillir les clients ; • Formation technique prévue à l’intégration si besoin sur les produits.
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