Raison d'être du poste
Avoir en charge linstruction des demandes de compensation du handicap.
Missions principales
Assurer linstruction et la gestion administrative de lensemble des droits et prestations servies aux personnes handicapées, en lien avec la réglementation en vigueur et les préconisations de léquipe pluridisciplinaire, et préparer et notifier les décisions de la CDAPH.
Analyser les informations contenues dans les dossiers et courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement approprié (identification du degré de priorité, du niveau de complexité, etc.).
Contribuer à la mission daccueil (notamment téléphonique), dinformation et dorientation des usagers et des partenaires.
Profil
Savoir travailler en équipe dans le champ de la polyvalence et du soutien entre collègues.
Savoir suivre et contrôler le bon déroulement dune procédure de gestion administrative.
Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures définies.
Être sensibilisé à la législation sociale en faveur des personnes handicapées.
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent.
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