Description du poste
Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.
Tu Assisteras L'équipe Pour
* Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
* Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
* Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
* Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
* Effectuer des configurations dans l’outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
* Mettre à jour la documentation des projets
* Résoudre les tickets de connectivité
* Analyser les incidents d’intégration
* Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
* Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences
* Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
* Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
* Participer aux appels d’offre, pré-études, projets et évolutions d’autres outils du back-office
Qualifications
* Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
* Appétence pour les SIRH
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
* Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* Expérience d'au moins 4 ans en SIRH sur HR Access
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