Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH, pour notre pôle Transformations et Transitions Professionnelles basé à Mondeville (Banlieue de Caen). En tant que Consultant(e) Ressources Humaines, sous la responsabilité d'un Directeur de mission, vous intervenez dans le cadre d'un projet d'accompagnement des mobilités/transitions professionnelles et de reclassement (PSE) pour un de nos clients grand compte. - Au sein d'une équipe projet, vous apportez votre expertise dans l'accueil, l'orientation et la sécurisation de projets à l'externe ou à l'interne. - Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que l'animation d'ateliers/formation. - Vous réalisez des accompagnements dans le cadre d'un dispositif de congé de reclassement et vous avez développé un réseau d'entreprises / partenaires sur le territoire caennais. - Enfin, votre expérience de ce type de mission vous conduit à assurer une traçabilité de grande qualité, exigence indispensable à la valorisation de votre travail. Nous rejoindre, c'est intervenir dans des missions variées dans une structure à taille humaine, intervenant sur une clientèle diversifiée. C'est aussi bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Sémaphores, adossé au Groupe Alpha vous offre des perspectives au sein d'un Groupe de conseil de 900 collaborateurs. Chez Sémaphores, vous bénéficiez d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement et d'un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants, de possibles chèques CESU et enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%. Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines Bac3/5 (École de commerce ou cursus RH ou sciences humaines), vous avez une expérience significative du métier de Consultant(e) Ressources Humaines acquise en cabinet de Conseil ou structure d'insertion équivalente. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en Ressources Humaines (accompagnement des mobilités, des restructurations, outplacement, GPEC, formation, etc.). Connaissances requises : Intervention dans le cadre de PSE, PDV, RCC Bilan de compétences, outplacement individuel Validations de projets professionnels Connaissances des techniques de recherches d'emploi. La connaissance du marché de l'emploi est primordiale Vous avez largement démontré vos capacités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez acquis une « posture conseil » et des qualités d'animation et développement de réseau. Profil du poste - Contrat : CDD de mission (18 à 36 mois) - Rémunération proposée : 31K€/34K€ selon expérience Prime de performance Accord d'intéressement - Pack social : Aménagement temps de travail accord de télétravail oeuvres sociales CSE comprenant : chèques vacances, CESU garde d'enfants et autres avantages dès 6 mois d'ancienneté. - Déplacements : Normandie ou sur le territoire national - Poste à pourvoir dès que possible Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise qui intervient, avec une pertinence, une agilité, et une créativité particulièrement saluées, sur un champ très large de compétences. Dans une organisation volontairement à taille humaine, où l'initiative est encouragée, 300 personnes, aux talents uniques et combinés, pour rendre le meilleur service à nos clients : stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, singularités, équité, inclusion, mobilités, transitions, accompagnement, développement RH, Notre raison d'être ? Rendre tangible et durable, en proximité et au quotidien, par notre expertise et notre engagement, un impact positif (qu'il soit social, humain, professionnel, économique) : pour les entreprises privées, les trois fonctions publiques, les associations et fondations, et toutes leurs parties prenantes ; et pour les personnes au travail, que nous accompagnons dans leurs parcours.
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