Idiv cn/ap - responsable du pôle de contrôle et d'expertise de paris 11 (pce paris 11e) h/f

Responsable du Pôle de Contrôle et d'Expertise de Paris 11 (PCE Paris 11E)


Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale» (IDIV CN).

Les inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN peuvent également postuler.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein du pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques (PCFAJ), vous serez responsable du pôle contrôle et expertise (PCE) de PARIS 11E, rattaché au département contrôle fiscal.

Le PCE Paris 11e assure le contrôle des dossiers professionnels relevant de son périmètre. Sa mission est triple :

* Contrôle sur pièces et sur place
* Programmation en contrôle fiscal externe
* Traitement des demandes d’expertises afférentes à son portefeuille

En 2025, le service comprend 13 emplois : 1 cadre A+, 11 cadres A et 1 agent B.

Le poste de responsable de PCE proposé est implanté 6, rue Paganini PARIS 20 ème.

Au titre de ses missions, le responsable de PCE contribue à :

* À la programmation des dossiers de contrôle fiscal externe pour la DRFIP et les directions extérieures (principalement la DIRCOFI IDF) par l’exploitation des listes DATA MINING et de thèmes d’initiative locale proposés par le PCE ou la direction;
* Au traitement des expertises (remboursements de crédits d’impôt, rescrits généraux, questions complexes, intégrations fiscales).
* Il pilote et supervise la réalisation du programme de points d’impact imparti à son service (vérifications et instructions sur place de RC TVA).
* Il apporte un soutien tant technique que méthodologique à ses collaborateurs.
* Il pilote également les délais de traitement et de clôture des expertises et des points d’impact (saisines commissions, recours, mises en recouvrement…).
* Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.


Compétences candidat


Compétences recherchées

* Savoir‑développer l’animation et la dynamique des équipes
* Fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations
* S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs
* Dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe
* S’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques)
* Se positionner à la fois en soutien technique vis‑à‑vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75


Contact – Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste

* Charles Ravet – Directeur du Pôle Contrôle fiscal et affaires juridiques – charles.ravet@dgfip.finances.gouv.fr – 01 56 35 90 70
* Marie‑Aimée Musy – responsable du Département du Contrôle fiscal – marie-aimee.musy@dgfip.finances.gouv.fr – 01 56 35 91 73
* Marlyne Pontello – responsable de la Division Programmation, Recherche et Relations extérieures – marilyne.pontello@dgfip.finances.gouv.fr – 01 56 35 90 39
* Secrétariat du PCFAJ – sylvie.petton@dgfip.finances.gouv.fr – 01 56 35 94 03, karheen.nancy@dgfip.finances.gouv.fr – 01 56 35 90 71


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
* SAVOIR‑FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR‑FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR‑FAIRE - Expertiser
* SAVOIR‑FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR‑FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR‑ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR‑ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

6, rue Paganini à Paris 20e


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation (LM) requis. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont demandés. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n’aura pas accès à ces documents.


Référence

2025-26501


Date de début de publication

15/10/2025


Date limite d'envoi des candidatures

#J-18808-Ljbffr