Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe:
Réaliser le contrôle de gestion sociale et suivre les indicateurs clefs de performance d’un ou plusieurs périmètres d’activités sous la supervision directe de son responsable hiérarchique.
* Produire les analyses relatives aux effectifs, aux frais de personnel ainsi que les KPI’s nécessaires au pilotage de l’activité en collaboration avec l’équipe RH.
* Participer à la construction des budgets/tendances et analyse en partenariat avec la Finance et en accord avec les normes Groupe.
* Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budget et communiquer les résultats aux parties prenantes.
* Procéder à toutes les analyses de coûts afin de détecter les risques et opportunités, suggérer des axes d’optimisation.
* Garantir une qualité de données RH.
* Assurer l’application des normes, processus, et calendrier dans le respect des directives groupe.
Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :
* Expérience en contrôle de gestion (3 ans minimum)
* Excellente capacité à travailler en réseau et créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
* Aisance avec les Systèmes d’Information
* Maîtrise courante de l’anglais
* Fort sens du service aux clients
* Capacité à prioriser et gérer des tâches multiples
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