Chargée de formation et développement rh (h/f)

La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire mouvant et contraignant, nous sommes convaincus que l’intelligence collective, l’innovation et l’utilisation de la technologie sont les clés de relations plus fiables pour un monde plus durable.

Notre plateforme SaaS Once For All est aujourd'hui présente dans 5 pays en Europe et 1 chantier sur 2 utilise au moins l'une de nos solutions.

🌍 Envie de participer à construire un monde durable ?

Notre équipe RH recrute un.e Chargée de Formation et Développement RH en CDD.

Sous la responsabilité de Sophie, notre Directrice des Ressources Humaines France, vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle.

Votre mission :

⚡ Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs⚡

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Accueil RH des collaborateurs et présentation du SIRH et des outils internes destinés à les informer.
- Gestion de la Formation et des relations avec nos partenaires : Ecoles, OPCO, etc.
- Création et suivi des campagnes d’entretiens de fin d’année.
- Création et maintien des process RH
- Contribution aux audits (ponctuels)
- Contribution aux projets en cours

L’entreprise est une scale-up et notre contexte évolue constamment : il est donc possible que ces missions soient amenées à s’enrichir avec d’autres projets.

Le portrait-robot de notre future recrue :

Vous êtes issu·e d’une formation en ressources humaines, développement RH ou ingénierie de la formation, et justifiez d’environ cinq ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement SaaS ou IT.

Vous maîtrisez la gestion des dossiers OPCO, les relations écoles et organismes de formation, ainsi que le suivi des budgets et des plans de développement des compétences. Rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un excellent sens relationnel, vous savez créer du lien avec les équipes et assurer une communication fluide avec les manager·euse·s.

Votre aisance avec les outils RH (notamment LUCCA et SIRH) et votre capacité à comprendre rapidement les process internes seront essentielles pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs et faire vivre les valeurs du groupe.

Votre réussite se mesurera à votre capacité à déployer efficacement le plan de formation et à devenir un·e interlocuteur·rice clé pour les projets RH en cours.

La maîtrise de l'anglais attendue sur ce poste correspond au niveau C1/C2 du référentiel CECRL.

Ce que nous vous apporterons :

🌎 Une expérience dans un environnement dynamique et challengeant, au sein d'un groupe récent présent dans 5 pays. Vous aurez l'opportunité de pratiquer l'anglais

🙌 1 meetup collectif par mois pour toute l'entreprise, séminaire annuel, initiatives internes (book club, petits-déjeuners, moments de convivialité...)

🤝 Un environnement inclusif : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

💼 Le poste est en CDD de 8 mois

💵 Nous proposons une rémunération à partir de 35 000 euros par an.

🍽 Nous proposons à nos salariés des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 56% par l'employeur.

🏠 Lorsque vous êtes autonome sur votre poste, vous avez la possibilité de prendre 2 jours de télétravail par semaine, à convenir avec votre Manager.

🚄 Les locaux sont idéalement situés à 5min à pied de la gare Part Dieu


Next steps :

Tous les CV reçus ont une réponse, qu'ils soient engagés dans le process par la suite ou pas.

· Un entretien de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance et parler de votre parcours et de ce que vous souhaitez faire.

· Un entretien avec Sophie, notre Directrice des Ressources Humaines France, qui abordera avec vous des questions techniques.

· Un entretien avec le reste de l'équipe pour échanger sur le quotidien du poste.

· Enfin un échange avec Mariah notre Chief People Officer (entretien en anglais ).

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.