HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière vos talents ?!
POSTE A POURVOIR : MENUISIER(ERE) AGENCEUR(SE) H/F
NOTRE CLIENT: Fabricant et Agenceur de magasins et de vitrines réfrigérées
SECTEUR : Entreprise basée à Chantonnay mais déplacements ponctuels sur le Grand Ouest
HORAIRES : 35H / semaine annualisées, Du Lundi au Vendredi midi (les week-end : c'est sacré)
RÉMUNÉRATION : Entre € et € brut horaire selon expérience
Du copeau à la vitrine : vous êtes le trait d’union entre l'artisanat et la gourmandise
EN ATELIER
Vous effectuez le placage d’éléments en bois stratifiés
Vous montez les meubles sur mesure : parce qu’un comptoir de charcutier ou de chocolatier ne s’improvise pas
SUR CHANTIER
Vous intervenez sur les différentes étapes de la pose des produits chez les clients:
Vitrines réfrigérées, étagères en passant par les comptoirs, les devantures extérieures, les laboratoires…
Bref, vous transformez les plans en réalité !
Vous amenez les touches finales en ajustant et en nettoyant vos chantiers pour un effet WAHHHHOU garanti pour le client !
VOTRE PROFIL :
Dans vos bagages, un CAP, BEP ou BP en menuiserie
Vous avez une expérience solide en menuiserie et que vous êtes prêt à faire briller les boutiques
Polyvalent·e, débrouillard·e, vous appréciez aussi le travail en équipe, TOUS ENSEMBLE, TOUS ENSEMBLE, EH, EH !
Alors sortez la caisse à outils et venez montrer quel(le) virtuose de l'assemblage vous êtes !
On touche du bois pour que votre candidature soit la BONNE !
TEMPORIS CHANTONNAY - 02 53 88 82 40 -
Une rémunération complète et motivante :
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % de congés payés
Des avantages concrets :
Mutuelle intérimaire
Acompte possible tous les mercredis
Compte Épargne Temps à 5 % (option)
Services FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Comité d’Entreprise avec offres et remises chez de nombreux partenaires
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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