Nous recherchons plusieurs profils de développeurs-ses avec des séniorités différentes dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe au sein de nos effectifs: il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes. Le-a Développeur-se Fullstack JS expérimenté-e est un contributeur-trice solide au sein de son équipe capable d’intervenir sur l’ensemble de son scope. Il ou elle est également capable de se projeter sur certaines tâches transverses à l’équipe Tech. Ses missions seront les suivantes : Code Etre capable de développer n’importe quelle tâche du sprint Etre capable d’intervenir sur n’importe quelle partie du code dans le scope de son équipe Définir l’architecture technique de n’importe quel projet de son scope en prenant en compte les contraintes particulières du projet (sécurité, performances, charge, Mise en Production, Continuité de service …) Mener les ProofOfConcept techniques en avance de phase des projets afin de les dé-risquer Argumenter pour des refactos techniques lors des projets roadmap. Revue et Test Pouvoir faire la revue de n’importe quelle Pull Request au sein de son équipe Pouvoir faire le test de n’importe quelle Pull Request au sein de son équipe Pouvoir review la majorité des Pull Requests transverses qui impactent le scope de son équipe Créer des scenarios de test de charge et les implémenter Support Etre capable de gérer tous les bugs dans le scope au sein de son équipe Etre capable de soumettre des Pull Requests de résolution de bugs transverses Communication Comprendre les scopes des autres équipes afin de mesurer l’impact pour les autres équipes des projets portés par son équipe Introduire des améliorations (bonnes pratiques de développement, refacto) au reste de l’équipe technique et les communiquer clairement au reste de l’équipe Tech dans le but de diffuser leur utilisation Estimation Estimer “haut-niveau” les projets de la roadmap lors des sessions d’estimations précédant la définition de la roadmap Proposer des alternatives fonctionnelles à son PO afin d’avoir un meilleur compromis entre la couverture fonctionnelle et le coût technique Mentoring Mentorer des développeurs plus juniors (IC1 et IC2) de sa propre équipe Autres Connaître en profondeur les uses cases fonctionnels de son équipe Se tenir au courant de manière proactive des prochains chantiers et changements cross-team menés par les autres équipes Tech
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