Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.
Poste à pourvoir
Notre Service Maintenance Infrastructure cherche à engager, pour une entrée immédiate, un ou une
Ce poste est à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.
L'embauche est définitive après une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant formations et évaluations.
Votre mission :
1. Collaborer étroitement avec le Chef du Service Maintenance Infrastructure (MI) pour définir les actions et objectifs stratégiques.
2. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle de conformité et analyser les non-conformités.
3. Conseiller les Chefs de Districts et soutenir leurs activités opérationnelles.
4. Piloter des actions d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes.
5. Proposer et justifier l'effectif nécessaire pour atteindre les objectifs de l'Unité.
6. Coordonner et soutenir les propositions pour l'entretien des bâtiments et la maintenance des installations électriques et caténaires.
7. Établir et suivre le budget de votre Unité.
8. Participer à la vérification technique des projets réalisés.
9. Assurer le développement professionnel et le suivi des performances de l'équipe via le dialogue et le conseil.
Votre profil :
1. Diplômé d'un Master en Ingénierie électrotechnique, industrielle, électromécanique ou équivalent.
2. Expérience solide sur un poste similaire.
3. Flexibilité pour travailler occasionnellement les week-ends, jours fériés et nuits.
4. Maîtrise du allemand et français, luxembourgeois à l'oral.
5. Autonomie, esprit d'équipe, initiative.
6. Sens des responsabilités, gestion des imprévus.
7. Dynamisme, polyvalence, rigueur.
8. Aisance communicationnelle, contact humain.
9. Capacités rédactionnelles solides.
10. Nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.
Procédure de candidature :
Postulez avant le 04/05/2025 via notre site. Pour toute question, contactez Catia PEREIRA à l'adresse jobs[at]cfl.lu.
* Une équivalence de diplômes étrangers sera requise : commencez dès maintenant la demande d'inscription au registre des titres.
* Un extrait de casier judiciaire luxembourgeois récent (moins de 3 mois) sera nécessaire lors de l'entretien, ainsi que tout document pertinent pour les non-résidents.
Engagement en faveur de l'égalité :
Le Groupe CFL promeut l'égalité des chances et l'inclusion, créant un environnement respectueux et diversifié où chacun peut réaliser son potentiel.
Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu
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