Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Envie de rejoindre un groupe industriel robuste qui développe des projets de haute technologie complexes et diversifiés ? Manpower Conseil Recrutement Haute-Savoie recherche pour son client, un équipementier automobile un Gestionnaire Supply Chain clients H/F en CDI à Marnaz, à mi-chemin entre Annecy et Chamonix Dans le cadre de l'intensification des activités, notamment vers les mobilités légères et l'exploration de nouveaux secteurs, le département Supply Chain recherche un(e) Gestionnaire Supply Chain Client expérimenté(e). - Assurer la planification et la distribution efficaces des produits du point de commande jusqu'à la livraison. - Gérer les interfaces avec les filiales internationales et les clients, en utilisant des outils - Superviser la gestion des emballages pour le transport. - Formation Bac+2/3 en Supply Chain ou équivalent. - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans une industrie de grande série. - Maîtrise des outils de planification et aisance avec les systèmes informatiques. - Anglais B2 minimum requis. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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