Responsable ¨production f/h

Vous êtes responsable de la production, de la sécurité et de l’organisation des équipes de production.

Vous êtes en charge de l’organisation permettant de respecter nos engagements et d’améliorer la qualité des conditions de travail des collaborateurs, la qualité de nos services, la productivité.

Vous assurez le suivi d’affaires, technique et financier, en lien avec le Directeur des Opérations des contrat SIM, UFM 160, US 15, EMI, WIM SV.

Pour cela, vous assurez le management opérationnel des équipes de production : 3 référents (adjoint sécurité, commande de production, technique métier), 17 techniciens de production

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Management de la production

* Vous êtes en contact permanent avec nos clients et fournisseurs pour anticiper et assurer au mieux la production et l’interface avec les équipes.
* Vous gérez les aléas de production.
* Vous mettez en place, en coordination avec les autres services (Asset Management et Département de post traitement) les outils de suivi de la maintenance et des améliorations pour améliorer la qualité et la disponibilité des engins et faciliter le travail des techniciens
* Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et les résultats.
* En lien avec le planificateur, vous organisez les tournées de mesures (réalisation des tournées, couchage, transports, plein de gasoil, transfert des mesures jusqu’aux techniciens d’analyse des données, etc…).
* Vous assurez le lien indispensable entre l’entreprise et les équipes en déplacement.
* Vous organisez, avec le Responsable des RH le plan de formation de vos équipes et participez au recrutement des futurs techniciens de production

Management de la sécurité

* Vous contribuez à l’amélioration du management de la sécurité d’Eurailscout France, notamment en mettant en place le suivi sécurité des engins et des salariés.
* Vous réalisez le suivi du management de la sécurité.

Remplacement du Référent Sécurité / adjoint Production

* Vous assurez les fonctions opérationnelles de l’assistant logistique lors de ses absences : suivi de la maintenance des engins de mesures, organisation des déplacements des équipes embarquées, suivi de la disponibilité des engins pour la production et les opérations de maintenance, etc...
* Suivi et participation aux ICP/plan de prévention

Contrat engin

* Vous suivez les contrats en mettant en place des indicateurs de qualité
* Vous participez avec la direction technique et asset à l’évaluation des modifications sur les engins et leur mise en œuvre
* Vous suivez les indicateurs de production et assurez le suivi budgétaire du projet.
* Vous réalisez une analyse de la production
* Vous proposez des actions de progression de la qualité de service offerte aux clients.
* Vous êtes force de proposition pour élargir les services offerts aux clients (analyse et formalisation du besoin du client, proposition spontanée) et rechercher de nouveaux clients
* Vous participez à des tournées de productions et des rencontres avec le client


Cursus et compétences

* Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;
* Avoir un bon relationnel, aimer le travail en équipe ;
* Savoir s’adapter dans un cadre évolutif de création d’entreprise ;
* Connaître l’organisation de la SNCF et de l’Infrastructure ;
* Orienter ses activités vers une recherche de la performance et du service aux clients ;
* Avoir des connaissances en management de la sécurité ;
* Bonnes connaissances dans le domaine de la mesure de l’infrastructure ;
* Posséder des bases d’anglais professionnel.



Conditions d’exercice

Disponibilité : poste à pourvoir en T4 2025

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait 212 jour (travail de jour) – travail de nuit occasionnel.

Lieu de travail : Paris 10 (siège de la société) –Déplacements occasionnels en France.

Rémunération : Rémunération selon profil

Rattachement hiérarchique : Directeur des opérations

Convention collective : Syntec

Les avantages :

* Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;
* Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ;
* Prime d’intéressement liée à la performance de la société ;
* Prime de vacances ;
* Compte Epargne Temps ;
* Mutuelle et Prévoyance ;
* Télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine ;
* Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;
* Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;
* Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE.


Qui sommes nous ?
Depuis 2013, EURAILSCOUT France oeuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus
fiable et plus disponible.

Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du
réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée.

Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données
(géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance
caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures
ferroviaires.

Nous développons :

* Les nouveaux moyens de mesure : de l’intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;
* Les activités de post traitement et de management des données ;
* Les services d’analyse et d’accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l’IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l’infrastructure.

Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l’amélioration de
la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l’évolution de l’état du réseau
et à l’optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l’infrastructure.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, de l’accompagner
dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit.

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour participer au développement d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine
croissance.

Pour s’épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le
travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

Pour faire partie d’une société responsable et engagée, ayant à coeur de développer une culture
d’entreprise axée sur l’amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son
empreinte environnementale et sociétale.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s
(RQTH).