Opérateur / opératrice de conditionnement polyvalent(e) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Afin de soutenir nos équipes durant la période estivale 2025, nous recrutons en contrat à durée déterminée un.e Opérateur/trice de Conditionnement Polyvalent.e

Rattaché.e au Responsable Conditionnement vous avez pour objectif d'assurer l'embouteillage de nos vins conformément à l'ordre de fabrication et aux consignes du poste.

Vos missions sont les suivantes :
• Assurer la conduite et les autocontrôles d'une ou plusieurs machines (réglages, alimentation, changements de formats) en garantissant la qualité des produits ;
• Garantir le bon approvisionnement et le rangement des Vins et Matières sèches ;
• S'approprier le système qualité (procédures, instructions de travail, contrôles et enregistrements) ;
• Respecter les consignes et règles de sécurité sanitaire (HACCP) et des personnes, ainsi que les règles d'hygiène sur le poste ;
• Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau (réglages simples, changement d'éléments consommables, entretien) ;
• Effectuer les opérations de nettoyage/hygiène et rangement du poste ;
• Assurer les enregistrements informatiques et papier pour garantir la traçabilité des contrôles et du process ;
• Participer à la polyvalence et à l'entraide sur la chaîne d'embouteillage.

PROFIL RECHERCHÉ :

Doté.e d'un CQP Conducteur/trice d'équipements industriels, vous disposez idéalement d'une expérience d'1 ans dans un poste similaire et/ou connaissez le travail sur une chaîne d'embouteillage.
Vous maîtrisez les étapes du processus de conditionnement et les règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) inhérentes.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatique (Pack Office). Le permis CACES 3 est un plus.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater
Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement.


Processus de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et la Relais RH en présentiel à Chablis ou en visioconférence.



Type de contrat : CDD saisonnier
Durée du contrat : 13 semaines (3 mois)
Prise de poste : juin 2025
Localisation : Chablis (89)
Autres avantages : indemnités de trajets suivant la distance domicile/travail.