Assistant chef de projet/Assistante chef de projet, Finistère (29)
Finistère (29), France
NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement sur les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients sur leurs projets informatiques, notamment en développement, gestion de projet, data, infrastructure, systèmes et réseaux.
350 collaborateurs
Une centaine de grands clients majeurs
Chiffre d'affaires de 22,5 millions d'euros en 2022
Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’experts spécialisés dans différents secteurs d’activités.
Nos opportunités vous permettront de réaliser des missions chez des clients variés, qu’il s’agisse d’ETI ou de grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services pour des projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées à nos clients.
En résumé, une carrière sous le signe de la diversité des missions !
Contexte : Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Vos missions seront les suivantes :
1. Recenser et analyser les besoins, processus et outils du Métier
2. Participer à la priorisation et faciliter les arbitrages de portefeuilles projets
3. Rédiger l'analyse fonctionnelle détaillée
4. Établir les plannings, définir les processus, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé
5. Gérer les priorités du projet
Profil recherché : Pourquoi vous ?
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en informatique et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Compétences souhaitées : SQL, Hadoop, OBIEE et/ou OAC.
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (cycle en V et/ou agile). En tant qu’expert(e) fonctionnel(le), vous avez des qualités d’anticipation, de planification et d’organisation.
Vos qualités relationnelles facilitent votre intégration au sein d’une équipe.
Vous avez une bonne culture technologique et effectuez régulièrement une veille pour actualiser vos connaissances.
Package : Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : selon profil, entre 37 et 45 k€
- 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
- Carte ticket restaurant : 10,8€, financée à 60%
- Mutuelle santé, prise en charge à 70%, couverture prévoyance
- Couverture retraite complémentaire majorée
- Accès à un PERECOL
- CSE avantageux : 1% de la masse salariale en budget
- Primes de cooptation pouvant atteindre 1 200 €
Processus de recrutement :
1. Appel de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel
2. Premier entretien RH d’1 heure avec Sandra
3. Second entretien en présentiel ou en visioconférence avec votre futur référent et/ou le Directeur d’agence
4. Proposition de collaboration ou feedback constructif
Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain défi : rejoignez-nous !
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