Poste : Jeune diplômé(e), vous cherchez plus qu'un premier job ?
Vous voulez apprendre un métier terrain, avoir un impact concret dès le départ et prendre rapidement des responsabilités ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Un tremplin vers un poste à responsabilités
Dans le cadre d'un parcours de formation interne structuré et progressif, vous serez formé(e) au métier de Responsable d'exploitation le site de Villefranche-sur-Saône.
Encadré(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter une activité industrielle dans toutes ses dimensions : organisation des opérations, management d'équipe, gestion des flux, relation client, sécurité, rentabilité.
Ce poste s'adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5 motivé(e) par les environnements techniques et opérationnels, avec une ambition claire d'évoluer rapidement vers un poste à responsabilités.
Mobilité, curiosité, sens du terrain et esprit d'équipe seront des atouts clés pour réussir et prendre, à terme, la direction d'un site en autonomie.
Vos missions
- Organiser et piloter l'activité quotidienne du site : production, logistique, maintenance, sécurité
- Manager les équipes opérationnelles, coordonner les plannings et garantir un bon climat de travail
- Assurer le respect des procédures en matière de sécurité, d'environnement et de qualité
- Superviser les flux de matières : achats, ventes, suivi des stocks, gestion des expéditions
- Gérer la relation client et fournisseur, de l'industriel local au grand groupe international
- Contribuer au développement commercial en local (fidélisation, opportunités, analyse marché)
- Optimiser la rentabilité du site, en lien avec les indicateurs de performance économique
- Participer à des projets transverses : amélioration continue, digitalisation, efficacité énergétique
- Découvrir les autres sites du groupe pour élargir votre vision du métier et des process
Profil : Profil recherché Formation
- Jeune Diplômé(e) Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent
- Une première expérience (stage ou alternance) en milieu industriel
Compétences et qualités attendues
- Esprit technique et goût du terrain
- Curiosité, envie d'apprendre et capacité à se remettre en question
- Forte adaptabilité : vous saurez évoluer dans des environnements variés et auprès d'interlocuteurs très différents
- Aisance en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec un large panel de parties prenantes (équipes terrain, fournisseurs, clients, partenaires industriels)
- Esprit d'équipe, sens du collectif et de la coopération
- Polyvalence : capable de gérer des sujets opérationnels, humains, logistiques et commerciaux
- Sens du service client et appétence pour le développement commercial
Mobilité requise
- Permis B indispensable pour des déplacements réguliers pendant la formation (Vers d'autres sites du groupe pour découvrir différents contextes d'exploitation, et chez les clients et partenaires)
- Mobilité géographique à moyen terme : à l'issue du parcours de formation, vous pourrez être amené(e) à prendre la direction d'un site dans le grand quart Sud-Est de la France. Cette mobilité est une condition essentielle pour accompagner votre évolution.
Langue
- Bon niveau d'anglais souhaité pour les échanges avec certains sites frontaliers
Contrat & statut
- CDI - Statut Cadre
- Forfait jour avec jours de RTT
- Rémunération sur 13 mois, à définir selon profil et expérience
- Tickets restaurant
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Parcours de formation structuré et accompagné
- Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution rapide
Entreprise : Acteur reconnu dans le secteur du recyclage et de la valorisation des métaux, notre client s'inscrit pleinement dans une logique d'économie circulaire et de transition industrielle. Présente sur plusieurs territoires en France, l'entreprise développe des solutions performantes pour collecter, trier, traiter et valoriser les déchets métalliques, issus de l'industrie comme des particuliers.
Travailler chez eux, c'est rejoindre une structure à taille humaine, adossée à un grand groupe solide, où l'esprit d'équipe, la proximité managériale et l'autonomie sont des valeurs fortes.
L'objectif : permettre à chacun de monter en compétences rapidement et d'évoluer vers des fonctions à responsabilité.
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