LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis, acteur majeur du logement social en France et fier de son indépendance. Il remplit, depuis près de 60 ans, sa mission d'intérêt public à savoir offrir un logement de qualité pour tous Le Groupe réunit tous les savoir-faire pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers. Nos activités au service du bien loger : logements familiaux, logements spécifiques, administration de biens, promotion immobilière, aménagement. A travers ses 17 sociétés, le Groupe Polylogis est présent dans près de 500 communes au sein de 6 régions françaises (Île-de-France, Normandie, Centre-Val-de-Loire, Pays de-la-Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie), gère un patrimoine de 160 000 logements et loge près de 190 000 personnes.
Le/La contrôleur(euse) interne junior sera rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du contrôle interne et du management des risques.
MISSIONS :
- Contribuer au pilotage de l'élaboration du plan de contrôle et assurer sa mise à jour
- Participer à la construction des différents référentiels de points de contrôle interne, (identification des sous-processus, risques, cotation des risques, description des dispositifs de maitrise des risques (DMR)…)
- Participer à la création et ou à l'actualisation des logigrammes métiers
- Participer à l'animation le dispositif de contrôle interne avec la responsable du contrôle interne et le réseau de référents risques (comité des risques…)
- Participer à la mise en place des processus d'auto-évaluation du contrôle interne
- Etablir la synthèse des résultats de ces contrôles (indicateurs clés de contrôle interne), participer à la révision l'évaluation des risques au vu de ces résultats et émettre des recommandations afin de renforcer la maitrise des risques
- Construire les différentes cartographies des risques (cartographie SI, cartographie des risques opérationnels…)
- Contribuer à la mise en place de projets transverses (RGPD, Sapin 2, base incident …)
A prévoir sur le poste des déplacements ponctuels dans le cadre de la réalisation des missions.
FORMATION :
Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en contrôle interne, finance CCA (comptabilité, contrôle et audit)
COMPETENCES TECHNIQUES :
Une bonne connaissance du pack office, et des outils de contrôle interne général serait un plus.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
Dynamique et curieux,
Bonne capacité rédactionnelle, aisance à l'oral
Rigueur, sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois
Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
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