Job brief
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, au sein du département des Ressources Humaines, vous assisterez l’équipe paie et administration RH concernant les activités d’administration du personnel.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
1. Suivre les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance Suivre les remboursements de la sécurité sociale Effectuer les relances auprès des salariés si nécessaire Déclencher les dossiers de prévoyance
2. Suivre la gestion des temps : Relancer les collaborateurs pour obtenir les informations de régularisation Résoudre les anomalies Répondre aux question diverses et variées su la GTA (débit, crédit, CP…)
3. Participer à l’élaboration des contrats de travail, avenants & diverses attestations ou courriers
4. Participer à la création du dossier salarié dans le SIRH
Requirements
Vous préparez un bac dans le domaine de la gestion.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office et plus précisément Excel) et disposez de premières notions en ressources humaines.
Au-delà de votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur, vous disposez d’un bon relationnel, êtes dynamique et à l’écoute.
Vous êtes conscient(e) de l’importance du respect de la confidentialité dans la fonction.
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