Chef de projet montage d'opérations ventes en lots - cdd - cdc habitat (75) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet montage d'opérations ventes en lots - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Description de la mission

Le Groupe CDC HABITAT est doté en interne d'une structure de vente, constituée sous la forme d'un GIE, dont la mission est l'accompagnement et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC HABITAT de ses filiales et partenaires, de leur préparation et leur réalisation.

Nous recrutons notre futur Chef de projet Montage d’opération Ventes en lots.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Montages « Ventes par lots », au sein d'une équipe de 8 Chefs de projets, vous participez à la mise en vente des nouvelles opérations (ancien, VEFA, BRS, Accession sociale…) dont les objectifs sont définis chaque année par les entités membres du GIE Services Clients. (France entière)

Votre mission : apporter à chaque entité une assistance complète de la chaîne, de la décision d'arbitrage à la mise en vente.

Etre Chef de pilote Montage d’Opérations Ventes en lots chez CDC Habitat, c'est :

1. Piloter le projet de vente de la saisine du GIE SC (Ventes) jusqu'à la mise en vente effective, dans le respect du planning,
2. En liaison avec les entités membres du GIE SC et les intervenants internes, élaborer les dossiers des comités des ventes et conseils d'administration,
3. Réaliser des grilles de vente,
4. Audit juridico-foncier de l’ensemble immobilier en lien direct avec le juriste du GIE,
5. effectuer une étude du marché des logements neuf et anciens, des communes sur lesquelles un projet de vente est en cours,
6. Identifier d’éventuelles difficultés qui pourraient gêner le processus de cession en lots,
7. Analyser des indicateurs de gestion locative permettant d'évaluer la pertinence du projet de vente auprès des locataires occupants,
8. Organiser, contrôler et coordonner différents acteurs internes et externes intervenant dans le processus de cession,
9. Mettre en œuvre, avec le concours du notaire des diligences nécessaires à la cession, en lien direct avec les référents des Directions interrégionales, et au besoin du juriste associé.
10. Analyser des livrables des prestataires (EDD-RCP, Statut ASL, DMPC, diagnostics…) et mise en copropriété des immeubles.
11. Constituer le dossier de commercialisation,
12. Organiser et piloter des réunions d'information préalables au lancement des opérations de vente,
13. Veiller à la régularité du processus juridique et commercial en lien avec les juristes du GIE SC,
14. Reporting périodique de l’avancement du processus de mise en vente et suivi des opération dans l’outil dédié.

Profil

Si vous êtes titulaire d’un Master spécialisé en immobilier ou en droit immobilier, droit notarial, et que vous disposez d’une expérience en étude notariale, au sein d’une direction juridique immobilière (foncière, SA d’HLM, SEM…) et que vous avez une appétence pour l’opérationnel, la gestion de projets et les chiffres.

Si vous avez par ailleurs :

15. une connaissance générale du droit immobilier logements (baux, urbanisme, construction, acquisitions/cessions, VEFA etc.).
16. une excellente qualité rédactionnelle d’analyse et de synthèse.
17. une capacité d'organisation et de planification.
18. une culture « business partner », pédagogie et sens du service.
19. une pratique du "datarooms vendeur", des outils du Groupe (GED, logiciel de gestion de projets…)

Et si en plus, vous fédérez, faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Et que vous avez envie de relever ce challenge, alors ce poste est fait pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

20. Un management attaché à la qualité de vie au travail,
21. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous,
22. Une expérience riche et apprenante.

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier,

23. D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
24. De la participation et de l’intéressement du groupe
25. D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Alors postulez à notre offre !