Comptable public - responsable du sgc de maromme - déville les rouen h/f

Description du poste

DESCRIPTIF DU SERVICE

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…).

Le SGC de Maromme (poste comptable de niveau CSC4-HEA1) est issu de la fusion au 01/09/2021 de 4 trésoreries, Duclair, Bihorel, Déville les Rouen et Maromme. Il constitue le SGC de Maromme-Déville principalement installé à Maromme et disposant d’une antenne à Déville les Rouen.

Le service de gestion comptable (SGC) est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes. Le SGC assure également le recouvrement, tant amiable que contentieux, des produits locaux .

Au titre de l’ensemble de ses tâches, le SGC entretient des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Le SGC de Maromme-Déville couvre le périmètre de la partie Nord de la Métropole de Rouen.

Il comprend deux sites :

- un siège à Maromme ;

- une antenne à Deville les Rouen.

Le SGC comprend, au 01/01/2026, 14,4 emplois en ETP (1 A+ / 1,7 A / 7,8 B / 3,9 C), répartis sur les deux sites.

1 conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

2. Principaux enjeux du poste.

- Nombre de budgets : 98 BC, dont 30 communes, 7 syndicats, 13 CCAS, 2 ASA et le Centre de Gestion.

- Nomenclature : M57

- Nombre de lignes de mandats : 179 791 au 31/12/2025.

- Nombre de lignes de titres : 96 238 au 31/12/2025.

- Régies : 151 au 31/12/2025.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;

• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et le conseiller aux décideurs locaux.

Savoir-faire :

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe ;

• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M14 et M57

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Manager
2. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé